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来月19日で今の会社を退職します。 20日締めだけど、20日は土曜日会社休みな…

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匿名さん
17/12/13 12:48(更新日時)

来月19日で今の会社を退職します。
20日締めだけど、20日は土曜日会社休みなので最終出勤日は19日になります。
19日、用事があり休みたいと思ってます。
最終日に休むのは良いと思いますか?
何か不都合あると思いますか?
19日の用事を延ばすか?悩みます。
やはり良くないですよね?

No.2574622 17/12/13 07:20(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/13 07:35
通行人1 

用事が後に伸ばすことができないという大切なことなら、会社側に
伝えれば退職日を変更してくれるのではないでしょうか。

No.2 17/12/13 07:46
通行人2 ( ♀ )

終わり良ければすべて良し。


最後ぐらいビシッと挨拶してきた方がいいよ。


用事は変更すべき。

No.3 17/12/13 07:51
通行人3 

普通に考えたら、退職日当日に休む事は、長期療養中で出勤もままならない人の退職くらい。
退職日の変更か、用事をズラすかのどちらか。

No.4 17/12/13 08:02
先輩4 

そんなの、19日は有給申請して、実質最終出勤日を18日にしたら良いだけでは?え?今月じゃなくて来月の話でしょ?

責められるようなことでもなく普通のことだと思うけど?

No.5 17/12/13 10:05
匿名さん5 

用事が延ばせるならば、
予定を延期するとそれ以上
悩まなくて良くなってきませんかね?

No.6 17/12/13 10:13
通行人6 

「今日で辞める」は最後の出勤日という意味だよ。「退社日」の事じゃない。
有給が残ってる人はそれを最後にまとめて全部とって辞めるから人それぞれ「最終日」って変わるものだよ。主みたいにその日にやめる人もいるし、3日残ってる人は3日前に辞める。
皆同じじゃない。
普通に上司に有給消化すると言って最後の出勤日を言えばいいんですよ。
有給がないにしても用事があってこれないと普通に言えばいいです。ダメって言われても来れないなら仕方ないでしょ?
有給がないなら給料から引かれるだけなので。

No.7 17/12/13 12:48
お礼

辞める理由は不妊治療に専念する為です。本当の理由は会社には言いたくないです。転院するので仕事終わってからは無理だし、理解してもらえない為辞めます。
19日は、初診の説明会があります。
出来たら参加したいけど。
仕方ない、説明会伸ばすしかないですね、、、。

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