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出産を見据えて転職するか否か。 現在は以下の状況です。 SE、お客様…

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匿名さん
17/12/16 12:56(更新日時)

出産を見据えて転職するか否か。

現在は以下の状況です。

SE、お客様対応有り。
一部上場
年収 550万(残業月40時間)
通勤 1時間(勤務地変更有り)
年齢32歳、結婚(1年)、子なし。
勤続10年。産休育休有り。
夫 年齢35歳、年収550万。

もっと通勤・勤務時間が短い仕事が無いかなと思ってます。

でも新しい職種だと給料下がるでしょうし。
あと妊活中なので仮に転職してすぐに産休出来ないのが懸念です。

No.2575880 17/12/16 02:34(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/16 02:47
通行人1 ( ♀ )

妊活中に転職するのって厚かましいというか、甘いというか、詐欺っぽいように思います。

産休明けに、職場復帰しない人もたくさんいますからね。


特にSEの変わりはいくらでもいますから。


転職せず、今の会社で産休を取って復帰するのがベストだと思います。


通勤時間だけ何とかしようなんて甘いですよ。


ご主人の通勤時間を考慮して住居をかまえたのですか?


No.2 17/12/16 06:37
匿名さん2 

もう32歳ですし、今の仕事を続けながらまずは妊活する。そして産後は時短勤務もしくは残業無しにしてもらうか、転職する。でどうですか?

いまから転職活動して転職すれば、出産は35歳以降…高齢出産になってしまいますよ。

No.3 17/12/16 08:02
匿名さん3 

妊活中なら出来て出産して産休取ってから考えよう。まずは妊活頑張って。

No.4 17/12/16 11:03
通行人4 

その条件のどこに転職した方がいい理由があるんですかね…

No.5 17/12/16 12:56
先輩5 

大した通勤時間や残業時間でもないのに短くしたいなら、近所でパートでもしたら?

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