悩みを聞いてくださりありがとうございます。 自分は40代女性です。 3年…

>> 1 前の職場も今の職場も同じようになってるなら、なにか人を怒らせてしまうことを気づかずやっているかも。ききかたに気を付けて、理由を本人か周りに聞… ありがとうございます。

一度上司に私の仕事中の癖を指摘された事があります。それが周りを不愉快にさせているのかもしれません。

指摘されてからは直すように努力していますが、考え事をしている時にどうしても出てしまいます。

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>> 2 一年前からならば状況は変わらないかもしれませんね。 辛いならば異動した方が良いかと思いますよ。 ２度目の異動でもタイミングとか、また状況… ありがとうございます。

実は過去にも何度か異動しています。
過去の異動は部門の統廃合等会社の理由だと思ってたので、自分では受け入れるだけでした。

今回自分の個人的な理由で異動希望を出しても良いのかな、と思ってます。

また、根本的に自分に原因があるなら新しい部署でも同じ事をやらかしそうで不安です

職場には雑談する程度のお友達しかおりません

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>> 3 とりあえず、一度は訊いてみます。 私は辞めることになっていたので、2番で対応していましたが。 ありがとうございます。

やはり職場に長くいるなら一度聞いてみないといけませんね、、、。

私も一度聞きつつ2で対応するのが理想ですが

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>> 4 私もまったく同じ境遇の40代です(^-^)。職場のお局にぞんざいな扱いをされております。いくら上司とはいえ、あからさまに他の人と比べて接し方… ありがとうございます。

上司がそのような存在だとさらにおツラいですね。。。

そして一度嫌がらせの理由を聞いて気にしない、まさに理想の対応です。

身体こわさないよう頑張りたいです。
暖かいお言葉ありがとうございます。

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>> 5 余計な感情を仕事に持ち込むなよ…と主はその相手に言いたいだろうけれど、主も同じ。 好きとか嫌いとか、関係ない話にどうこうするのはやめた… ありがとうございます。

ホントごもっともで余計な感情仕事に持ち込んではいけませんね、、、。

私こそ余計な感情持ち込んでますよね。

少し見方を変えて見ます。

コピー取ってるだけでメッチャ睨まれてても、今までは「早くしろよとか思われてる、どうしよう、、、」と怯えてましたが「不審者が何故かにらんでる(笑)」ぐらいに思えるようにします

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