発育障害やアスペルガーについて 自分は雑談することも飲み会や、人付き合いも苦手…

それよりも、自分一人で仕事をすることを考えたら？
そうすれば誰にも文句も言われないよ。

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考えすぎじゃないですか？まだ診断もされてないのに杞憂ですね。
お仕事ならなんでもありますよ。工場とか、今いちばん人手が足りない接客業とか。
ご自分が本当の事を知りたくないなら、医者に行かなければよいと思いますよ。

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障害として認定されて何を思うか。
レッテルをはられて、何にも出来ない人になるか。
レッテルを一度はるとシールのようにはがれません。

検査するならしてもいいけど、自分の都合でよい障害なんてはありませんよ。
障害って本当に困っている人に必要なてをさしのべるものだと自分は考えてます。

もし、主さんが障害であれば、次の目標を見つけてくださいね。
障害というと、結婚も難しい場合があります。

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>> 1 それよりも、自分一人で仕事をすることを考えたら？ そうすれば誰にも文句も言われないよ。 レスありがとうございます

普通これぐらいできるだろうという事が努力してもできない人もいるのです
「障害」と「努力が足りない\怠けている」は別次元の話だと思いますが
普通の人からみたら、仕事ができない＝「努力が足りない\怠けている」と思うのでしょうね

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>> 3 障害として認定されて何を思うか。 レッテルをはられて、何にも出来ない人になるか。 レッテルを一度はるとシールのようにはがれません。 … 風邪のように病院にいって検査して治療して治るものであるなら病院にいきます
でも病院にいって治療したら治るものなのでしょうか？

病院で得られるメリットは
・診断結果が判り、医師より多少のアドバイスを貰う
デメリット
・世間の偏見（結婚も難しくなる）
・仕事が少なくなる
比較したらあまりにもデメリットのほうが大きいと感じました

上記は私の想像ですが
実際に診断受けたかたがいましたら実態がどうなのかを聞いてみたかったのです
検査して治る事なら検査したほうがとうぜんよいと思いますが
治るものでない、障害による世の中のサポートも微々たるものというのなら
知らないいほうがよかったという事になりそうで・・・

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>> 2 考えすぎじゃないですか？まだ診断もされてないのに杞憂ですね。 お仕事ならなんでもありますよ。工場とか、今いちばん人手が足りない接客業とか。… 本当の事を知りたい気持ちはあるのですが
それを知った事によるショックや世間の偏見も気になっています

体験上、、精神的な病気になった人が休職して、職場復帰した後は、
職場異動となり配置転換されて数年後、退職していった人が多いです
障害がはっきりしたとしてもこれといったサポートもないのなら
知らないほうがよいのでは？という気持ちもあります

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再び失礼します。
まず、障害と病気は違いますので、主さんが心配している発達障害とかなら、休まなければならない事態にはならないと思います。

ただ分からないのは、会社には、診断結果を必ずしも報告する義務があるのでしょうか？これから入社面接する訳じゃないのに…。
転職するにしても、はっきり障害と言えないほど軽度だったり微妙な結果の場合は、報告する義務があるのかな？とちょっと疑問。
これは私の持論だけど、国の補助が必要なほどでないなら、わざわざ自分から報告する必要なんてないんじゃないかな？性格と才能の問題になると思うので。

結婚する相手には、「もし自分が相手の立場ならどうしてほしいか？」てことと、その時のタイミングや相手との距離感にも関連してくると思いますので、相手もいない今から考えても杞憂だと思います。

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>> 7 こんばんは
補助がでる程度の症状でないなら会社には言わないと思います
今はいませんがもし障害が判ったら、お付き合いする人には言うと思います
クラスに１人ぐらいは発達障害があるらしいですが
自分の子供だったころ発達障害なんて言葉は聞きませんでしたから
いままで発達障害だと聞いたことのある知り合いは、一人もおりません
きっとそういう検査を受けていないか、受けたとしてもよほどの症状がないかぎり
秘密にしている人が多いんでしょうね
軽度の症状でも補助やサポートが受けられるというのがない限り
それを伝えてもマイナス面しかないと思うので・・・

軽度の「障害」の場合は
・国の補助なし
・偏見を持たれる事もある
・仕事が少なくなる（最悪なくす）
・恋人、友人等距離をおかれる事になるかも
・障害があると知った事で今まで悩んていた原因がわかってよかったと思う反面
　「障害」があるという事でより劣等感を感じるかも・・

軽度の「障害」がわかったところで
病気とは違うから根本的な治療はできない、
今まで上司から注意を受けていた●●なところを直しなさいとかそういうアドバイスが
医師から貰える程度ですよね？
「軽度」の障害の場合、病院にいって検査しても知った事によるデメリットも多く
知らないほうがよかったとなりそうです

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職場の上司に発達障害を指摘され、診断を受けました。
結果はクロでASD。
メンタルの限界だったので退職し、あまり人と関わらずにできる仕事を模索中。

お給料がきちんともらえて退職勧告を受けていないのなら、診断結果を職場に報告する義務はありません。
職場に報告したくないならクローズで働き、支援センターや専門のクリニックで、困りごとに関する対策アドバイスや投薬を受けながら務め続けることもできます。

ADHDの不注意は投薬すれば７割の人が改善するそうです。
自分が把握していない脳の癖を客観的に分析し、困りごとにどう対処したらいいか、見極める資料にしたいなら診断を受ける意味がある。
結果がクロだったら心が折れる場合、自分で試行錯誤するしかない。

仮に発達障害と診断されても、個々の特徴が違うので対策も違う。
いいことも悪いことも、人がこうだったから自分もこうとは限らない。
私に言える確かなことはそれだけです。

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大人になってから発達障害と診断されたものです。
主さんが発達障害だとしても軽度なので受けれるメリットは少ないと思います。
障害者手帳が貰えれば、ハローワークの障害者枠で働く事が出来るので会社に配慮してもらえることがあります。
あとはバスや電車、入場料が無料になる所があるくらいです。
働く時は普通の求人でもクローズで働くことは出来ますよ。
会社には言っても言わなくてもいいのです。
発達障害で障害年金は貰えませんが、デメリットは私は無いと思います。
私は障害と分からず必要以上に自分を責めてしまい、うつ病になって精神科に通いました。そこで発達障害がわかりました。発達障害があると二次障害でうつや不眠になりやすいので、気になるなら病院に通ってみても良いと思います。

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わざわざ会社に言うことでもないし、個人的に診断したらいいことでは？

軽い発達障害を抱えている大人は結構多いと思いますよ。

個人情報は開示されないし、診断して自分の補う点を明確にしておいたほうが対処しやすいと思うし、
結果的に楽になると思います。

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