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社長の言いたい事が全く理解出来ません。頭の中ではが浮かんでるが言いたいことが全く伝わらず周りは混乱、遂には社長は怒鳴って終了が多いです。重要部分がないので何を言

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社長の言いたい事が全く理解出来ません。頭の中ではが浮かんでるが言いたいことが全く伝わらず周りは混乱、遂には社長は怒鳴って終了が多いです。重要部分がないので何を言いたいのか分からずグダグダと分けの分からない話しで伝えようとするから分からない(長い)、紙に書いて渡すなりすれば良いのにそうしない。人に伝わるよう話しもしないため一体何のための集まりだったのか…と疑問に思う事が多々あります。こういう人、自分分かってるのでしょうか?

18/02/07 12:52(スレ作成日時) [RSS]

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  • No: 1サラリーマンさん1(匿名)更新時刻18/02/07 14:09

    話のまとまりがない人っていますよね。
    それが上司や社長となれば、毎回聞かされる方もたまったものではないです。

  • No: 2匿名さん2(匿名)更新時刻18/02/07 15:55

    自分では充分説明していると思っていて、それを理解しない部下を見て
    怒りを爆発しているんじゃないかな。
    社長ということもあり、なかなか改善は
    難しいものがあります。

  • No: 3お礼 更新時刻18/02/07 22:39

    >> 1

    レスありがとうございます。

    仮にも社長という上の立場なのに忙しい朝に手を止めてまでよく分からない注意事項…。みんな頭に?がついた状態の中、社長は怒鳴って終了でした。

  • No: 4お礼 更新時刻18/02/07 22:40

    >> 2

    レスありがとうございます。

    自分ではちゃんとした説明をしているつもりでも私を含めみなぽかんとした表情でした。アレがと言われても何のことだかサッパリでした。

  • No: 5通行人5(匿名)更新時刻18/02/08 16:45

    伝える方と受け取る方があって、伝える方に多少の過不足があった時に受け取る方の人に能力がない場合は受け取る方の人は自分の受け取り方の能力の問題は棚に上げてだいたい主さんが言ってるような事を言い出すよね。
    優秀な人はその状況が問題ありだと思うとその問題をうまく解消できる事を何か提案してうまく処理するよ。


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