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職場の朝礼が9時に始まるとき、 8時59分30秒くらいに来て、出勤打刻をする人…

回答9 + お礼9 HIT数 1058 あ+ あ-

匿名さん
18/02/12 21:42(更新日時)

職場の朝礼が9時に始まるとき、
8時59分30秒くらいに来て、出勤打刻をする人は、要領がよい人だと思いますか?
そんなギリギリでも、私はその人が、遅刻したところは、一度も見たことがありません。


No.2600153 18/02/10 01:55(悩み投稿日時)

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No.1 18/02/10 02:04
匿名さん1 

んー
なんかハラハラしますね。
自分ならギリギリに打刻とか無理。

No.2 18/02/10 02:26
おばかさん ( wM4RCd )

要領は悪いですよ。始まってから仕事が始められるように準備しておくものですから。

No.3 18/02/10 02:36
通行人3 

時間ギリギリに来られると、この人、仕事する気あるのかなと思う。

No.4 18/02/10 13:27
匿名さん4 

一度も遅刻してないと聞いてしまうと、

もしかしたらしっかりした人かもしれないと思う

No.5 18/02/10 16:02
お礼

>> 1 んー なんかハラハラしますね。 自分ならギリギリに打刻とか無理。 ですよね~。私も冷や汗かきます。
その人は、あと30秒の余裕があるという様な表情で、「ピコーン」と打刻するんですよ。

No.6 18/02/10 16:08
お礼

>> 2 要領は悪いですよ。始まってから仕事が始められるように準備しておくものですから。 そうなんですよ。
朝礼を聞きながら、その人は準備してるみたいなんですけど、
それでは朝礼の時の周知事項が頭に入らないですよね。

No.7 18/02/10 16:13
お礼

>> 3 時間ギリギリに来られると、この人、仕事する気あるのかなと思う。 一見、だらしなく思うんです。私の主観でも。
でも、その人、会社的に評価は低くはないみたいです。

No.8 18/02/10 16:26
お礼

>> 4 一度も遅刻してないと聞いてしまうと、 もしかしたらしっかりした人かもしれないと思う 残り30秒を余裕に構えるところが、この人、だらしないのか、しっかりしてるのか、どっちなんだろう、と思います。
来る途中でアクシデントがあって、30秒以上ロスしてしまった場合は、この人はどう対応するのか、気になります。

No.9 18/02/10 18:27
通行人9 

それで その人 主さんや会社に迷惑かけてるの?

No.10 18/02/10 18:35
お礼

>> 9 いえ、一切かけてません。
人間観察みたいなもんです。

No.11 18/02/10 23:37
匿名さん11 

やる気感じないし、謙虚な気持ちも感じないので。悪い印象ですね。
やはり早く来てる人の方が印象良いです。

No.12 18/02/11 01:11
お礼

>> 11 私は打刻期のすぐ近くに座っているので、人間模様が見えることもあり、
早く出勤するメンバーは、お互いの目を見て、しっかり挨拶してるけど、
後からくるメンバーは、そのやり取りがないのを感じます。みんな同じ部署なのに仲のいい人にしか挨拶しない傾向があります。
秒単位で遅刻が左右するなら、挨拶などしてられないのかな。

No.13 18/02/11 12:18
匿名さん13 

30秒前っていうのはちょとどうなのかとはおもうけど、一度の遅刻もしていないのは重要。
いつもは早く出勤しても、たまに遅刻する人より評価できる。
ルーティンが確定してるから。

遅刻もしていないし、仕事の評価高く、他に特別な欠点がないなら、特に気にしない。
朝礼って、要らない時間を使ってることも多いし、その中から必要な情報ももれなくつかめているなら問題ないかな。

挨拶がお座なりなのはよろしくないので、ギリギリでもせめて3分前に来るといいのにとは思う。

No.14 18/02/11 12:59
通行人14 

会社なので、その人の普段の仕事ぶりから、要領いいとか、いいか悪いか判断しますねー。

No.15 18/02/11 23:20
お礼

>> 13 30秒前っていうのはちょとどうなのかとはおもうけど、一度の遅刻もしていないのは重要。 いつもは早く出勤しても、たまに遅刻する人より評価でき… おっしゃるとおりですね。
ギリギリでも1度も遅刻してなくて、仕事の質が良ければ、それでいいんですよね。

No.16 18/02/11 23:45
お礼

>> 14 会社なので、その人の普段の仕事ぶりから、要領いいとか、いいか悪いか判断しますねー。 そうですよね。
その人の必要とされてる度とか、仕事の精度が大事なんですよね。
遅刻してないなら、早かろうが、遅くかろうが、その人の自由ですね。


No.17 18/02/12 00:58
匿名さん17 ( ♂ )

これが新人だったら注意しますよね?ベテランは許されるなんて道理はないと思うけどね?
問題なく業務をこなすのは大切だけど世間一般的なモラルの欠如は仕事以前の問題。

No.18 18/02/12 21:42
お礼

>> 17 会社としては、始業時間が9時と決めているなら、「時間に余裕をもって来るようにしてね」って、言えないんですって。
強制することになってしまうから、と何年か前に上司が言っていました。

確かにそのころ、社内クレーマーと呼ばれていたおばさん(今はいませんが)がギリギリに来てまして、誰かに「もっと時間に余裕を持ってきてね」と言われてましたが、「あなたに何の権限があるんですか。規約上、9時ということになってますよねぇ」とすっごい勢いで言っていました。

それは、ごもっともな言い分であるといえるのかもしれないけど、
普段モラルの欠如が目立つ人だったので、なんかワガママだな~と思って見てました。

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