会社の上からインフルエンザで8日間休んだことやその前に4日間風邪で休んだこと、有…

最近すぐ休む人いるから、どの程度の風邪だったのか、普段は全く休まないのか、にもよるよね。うちの会社はちょっとしたことで休む人がいるからそういう人にはそのくらい言ってほしいと思ってしまった。

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>> 1 厚生労働省に訴えたいです。

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なんと訴えるのですか？

月に半分くらい休んだら

会社から嫌味言われましたと？

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>> 3 今までの経緯を書きました。スレの内容も、後は会社の住所を書いて送るだけです。上司からは会社の独身女性のことも言われこんなんになるなよと言われたこともあるのでそれも。後社員に陰口や噂話されたことも書きました。

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恐らく所轄の労働局に相談してくださいとの回答が普通です

会社が本気になれば就業規則違反を粗探して、懲戒解雇もしかねません

• << 7 返事がない限りどうくるかはわかりません
• << 9 会社でいじめにあったことも書きました。厚生労働省でいい返事が来ることを祈るだけです。 匿名でメールが来たことだけ伝えるかに返事をしました。わたしから来たことはわかりません。

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仕事でのお悩み相談は、労働基準監督署の方に窓口あります。

体調不良は仕方のない事ですが、これでちょくちょく休みが多い上に平気な顔して有給申請とかね…こういう人はどこでも信用されないですよ。
ま、だからといって注意するにも言い方ありますけどね。

労働者として様々な権利は守られるべきですが、権利を主張するならそれに見合った働きをしっかりしないと。

私も社会人として20数年…いろんな人見てきましたが、こういう人ってだいたい仕事もまともにできないタイプの人が多いんだわね。

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>> 5 恐らく所轄の労働局に相談してくださいとの回答が普通です 会社が本気になれば就業規則違反を粗探して、懲戒解雇もしかねません 返事がない限りどうくるかはわかりません

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>> 6 仕事でのお悩み相談は、労働基準監督署の方に窓口あります。 体調不良は仕方のない事ですが、これでちょくちょく休みが多い上に平気な顔して有… 仕事はノルマを達成するのに毎日頑張っています。遅れないようにしています。

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>> 5 恐らく所轄の労働局に相談してくださいとの回答が普通です 会社が本気になれば就業規則違反を粗探して、懲戒解雇もしかねません 会社でいじめにあったことも書きました。厚生労働省でいい返事が来ることを祈るだけです。

匿名でメールが来たことだけ伝えるかに返事をしました。わたしから来たことはわかりません。

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上司は名前を書いておきました。

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病気で突発的に休むのはしょうがないですが、完治後の初出勤の日に職場の上司や同僚の方に一言、「体調不良とはいえ突然の休みで皆様に仕事の御負担をかけてしまい申し訳御座いませんでした。｣謝りましたか？主さんが休むことにより、少なからず御負担をかけた方もおられると思いますので一言、謝っておくのが筋だと思いますし、皆さんへの気遣いもあるのとないのとでは捉え方が違うと思いますよ。

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>> 11 今日出勤をし所属の上司には謝りました。ラインの人たちやわたしの代わりに入ってくださった人にはまだ謝ってはいないので明日お菓子を上司に渡してもらおうと思います。

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主さん応援します！

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>> 13 ありがとうございます😊

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https://matome.naver.jp/odai/2148283003062083501

こちらには該当しませんか？有給の違反について調べました。一度休みたい日を断られたことがあります。

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インフルエンザで休みどうのこうのいうのはブラック企業のようです。私が頼んだ厚生労働省のメール相談は口コミを見ると動いてくれるようです。インフルエンザで言われたこと、上司のことも話したので動いてくれること、上司の名前を書いたので処罰されることを願います。

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いじめて来た人も何かあれば名前を書こうと思います。その人たちも処罰されてほしいので。

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労基に相談したとしても、欠勤はよくは思われませんよ。

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>> 18 有給範囲以内で休んでます

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>> 20 医師に休むように言われました。なら例え社員や上司に移そうがそれがよかったんですね。移せばよかったわ。

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>> 20 削除された回答 マスクもしてうがいや手洗いしてましたがそれをせず言ってきた上司にも移せばよかったですねwwもしそれで休んだら白い目で見ますわ。インフルエンザであーだこーだ言う会社はブラック企業決定なんで。

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>> 23 ん？インフルエンザは移りますよ。インフルエンザだと会社は休まないといけないの知らないんですか？それに隣で仕事している上司もインフルエンザになり休んでましたよ。たぶんその人から移されましたね。

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長く休んだのですから職場の皆さんに、ご迷惑をかけましたの挨拶と菓子折りくらいはしたのですよね。
主が休んだ穴は他の方が埋めているのですよ。休んで当然と思う態度は非常識です。

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>> 25 上司にお菓子を渡したらそこまでしなくていいのにと最初断られました。でも渡しました。さラインの人には申し訳ないと思いますが上の人は許せないです。厚生労働省のもう一つの相談にも書きました。

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自分もインフルエンザ数年前に掛かりました。でもインフルエンザは、人に移るかもしれないからちょっと休んだ方が、良いかと思いますし、お医者さんもせめて数日は、ちょっと休んで安静にて云われました。普通の風邪も移るかもしれないけど、でもインフルエンザは、マジ頭は、ガンガンで、しんどく動くとフラフラで、寒気するし、食欲は、有ってもやっぱちょっとした食べれなく布団に入って温かくして寝てるしかないと

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インフルエンザは、キツイからマジ治るまで、動かない方が良いのです。でも会社が、そんな大病気を知らず会社で、仕事しろとは、いかに！只の風邪でも安静なのにインフルエンザ何か、本当に無理してたら亡くなる場合もでも働かないと銭貰えないから仕方なくも点滴して無理に仕事しても脳も目が、働かなくトロンとしてしまい目が、点です。因みにうちの会社は、云えばインフルエンザが、移るからと理解してくれて休めました。

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>> 27 自分もインフルエンザ数年前に掛かりました。でもインフルエンザは、人に移るかもしれないからちょっと休んだ方が、良いかと思いますし、お医者さんも… インフルエンザにかかると辛いですよね。私は熱が出る1週間前はお腹がずっと痛くなりました。苦しくて倒れていたいことも。それでも仕事へ行きましたが熱が38度出て休み苦しいからタクシーで医者へ行きインフルエンザ診断をし陽性が出たのでしばらくは安静にするように言われました。会社の電話の人は前に体調不良で4日間休んだこともありインフルエンザと話すと「やっぱりか、わかりましたそう伝えておきます。また火曜日気分が悪ければ電話してください」と言われました。インフルエンザB型は体調良くなっても急に悪くなるようで体調良くなってもまた悪くなり寝たりしました。

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>> 28 インフルエンザは、キツイからマジ治るまで、動かない方が良いのです。でも会社が、そんな大病気を知らず会社で、仕事しろとは、いかに！只の風邪でも… インフルエンザ恐ろしいですね。もし無理して出勤して私が亡くなっても知らん顔だと思います。人の心がない人たちなんだと思います。

27さんの会社はインフルエンザに理解がありいい会社ですね。良くなってよかったです。

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インフルエンザは子供がかかった場合、厚生労働省がその基準をまとめ、法律で休まなきゃいけないと定められているけど、
大人の場合はそんな法律はなく、会社次第とされてるのが今の日本だよ。
だから会社によって休むな！と言う所もあるだろうし、休みの取り方(有給使える会社もあればダメな会社もある)も会社次第とされてるから、
仮にブラックで休むなとなっても、別に法的にはなんの違反もないはずです。

インフルエンザでさえそうなんだから、
風邪で休むとなると…
社会では本人&会社次第でしかない話しになるよねw

そもそも有給の消化の仕方も、本人と会社の合理の上でなされる話しでしかないから、
体調わるくて月の半分近くも休み有給使っているなら、
その翌月私用でまた有給使いたいと言っても…却下されて当たり前だと思うし、
外に訴えた所で内輪で解決してとなるのが普通の事だよ。

1度も有給使えない等の場合は手を差し伸べてくれるだろうけど、
主の場合は無理でしょうw

で、いじめと有給の話しもそもそも別問題だから、
期待しない方がいいと思う。

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>> 31 https://www.excite.co.jp/News/column_g/20180109/Imedia_083031.html

なんだ法律あるじゃないですかw嘘つきですね。

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会社辞めてもいいだぞや休みのことを言うのは調べていくうちパワハラになります。法律もあります。どんどん上の人の不利が見えてきましたね。

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私の会社も若干ブラックなので、社員から労基への告発何回かあったんですが…
たとえ匿名で相談しても、会社にはバレますよ。役所の人は中立の立場ですし、全面的に協力してくれる訳ではないです。
誰が告発したか社内ですぐ広まって、立場が悪くなって、みんな辞めて行きました。

たとえ正論でも、それを言う事が自分自身のためになるかっていうと、そうでもないのが現実です。

なので、相談を出すならそれなりの覚悟は持っておいた方がいいですよ。

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>> 34 相談はもうしました。厚生労働省からは会社には何回か訴えもあり休みに対する文句は社員に多いです。匿名でバレてしまうかはわかりませんがうまいことやってほしいと思っています。ストライキもあったようですし…匿名でメールがあったことだけ伝えるに記入しました。内容までは公表しないように頼みました。

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ちょっと期間が長すぎませんか？
インフルエンザ、適切に対処すれば３日で熱が下がりますよね。休むのは長くても５日だと思います。
主さん、仮病を疑われているので嫌みを言われたのではないでしょうか。
そういう反応は当然と言えば当然なので、仮病でないのなら診断書を持参しつつ、休んでご迷惑おかけして申し訳ありませんでしたという態度で出勤しないと、周りの人と今後も上手くやっていけないですよ。
いくら有給とはいえ、それは一年通しての日数なので、月の半分も休まれては会社が立ち行かないです。
もう少し、他人の立場にたって物事を考えられるようにならないと、今後も苦労(と貴方は感じるでしょう)が絶えないと思います。モンスター○○と呼ばれたくないなら、自分の言動に誠意があったか、少し振り返って考えてみましょう。

• << 38 家族に相談したところその上司個人で恨みがあって言ってるんじゃないかと。上司以外はインフルエンザと信用されていると思います。お菓子を持って行きましたが「そこまでしなくても…」という反応でした。
• << 39 会社の人や上司に悪く思われてもへーとしか思えないです。ただ匿名で送り私の相談が通ることを祈ります。

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>> 36 診断書は会社の方から出すようには言われていません。体調をするれませんし体調が良くなったり悪くなったりして8日間休みました。

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>> 36 ちょっと期間が長すぎませんか？ インフルエンザ、適切に対処すれば３日で熱が下がりますよね。休むのは長くても５日だと思います。 主さん、仮… 家族に相談したところその上司個人で恨みがあって言ってるんじゃないかと。上司以外はインフルエンザと信用されていると思います。お菓子を持って行きましたが「そこまでしなくても…」という反応でした。

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>> 36 ちょっと期間が長すぎませんか？ インフルエンザ、適切に対処すれば３日で熱が下がりますよね。休むのは長くても５日だと思います。 主さん、仮… 会社の人や上司に悪く思われてもへーとしか思えないです。ただ匿名で送り私の相談が通ることを祈ります。

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他にやりたいことや就職先を探したりしています。いつか住みたい場所へ住みたいと夢見てきましたし実行しようと思っています。場所には何度か訪れたりしています。会社が嫌いですし会社の人たちが嫌いです。別の会社でやりたいところなら休まず頑張りたいと思っています。ちょっとずつでも人と話すことが苦痛じゃなくなってきていますし。

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辞めりゃいいじゃん。
めんどくせーな。

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>> 41 私の会社はいずれ社員も上司も移動します。嫌な社員は辞めていったり移動して会わなくなった人もいます。辞めるのはバレてしまった場合といずれかにしようと思います。上司の悪事をどうか厚生労働省がしてくれることを願います。

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会社の個人面談の話し相手を決めるとき3人名前がありましたが上司の名前がありました。なぜか3人で嫌いな人がいれば選ばなくていいと言われ私は上司以外の人を選びました。

会社でもアンケートをしましたが会社に対してのストレス従業員5千人中2千人ほどが会社に不満があり休みにくいと回答しています。

始業式でも万歳三唱の時やらない人もいます。かなり嫌われている会社です。

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もし辞めさせられたら上司の不倫調査を探偵に頼もうと思います。私の会社は大企業であり前テレビで女性が私の会社の実名をいいテレビで上の人間の愛人をしていたことを暴露していました。上司も飲み会の後繁華街に行く噂を耳にしたことがあります。上司には奥さんと子供がいます。今不倫ブームですし見つかった場合週刊誌に載せてもらえれば大企業ですし奥さんの目にも社内にも上にも子供にも見られます。大人しい人間の恐ろしさ思い知らせてやりたいです。

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まともな人を書いちゃダメなんですね。書いた人がまともなのに。やっぱり心がないからそういうことができるんですね。

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ちなみに4日間休んだのは1月です。それから1週間お腹が痛くて苦しくても会社へ行き2月に38度の高熱が出て医師に会社を休むように言われ調子良くなってもまた悪くなったりしました。なのに辞めろとか酷な人たちです。ひどいです。社会ってやっぱり心がない人ばかりなんですね😢

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厚生労働省から相談メールの返事が来ました。

会社で嫌な気持ちをされたんですね。体調が悪い時は無理せず病院に行き休みましょう。身近な人に相談してください。

ときました。会社の同じラインの人に上司と私を見たらしく真顔で上司が言っていたのを見て「怒られたの？インフルエンザで休んだのに怒るなんて変ね」と言われました。

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