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とある会社に面接に行き、「お前は使いづらい」と言われ 友人の親の会社なんですが…

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はぬう( 6oIOCd )
18/02/20 19:44(更新日時)

とある会社に面接に行き、「お前は使いづらい」と言われ
友人の親の会社なんですが 面接後2週間連絡なしで、しびれを切らし
こちらより連絡したら 人を雇う余裕が無いという理由で断られ、ちょっと悔しかったんで、自分を雇うことでのメリットやらアピールをしたら 態度が一変して、再考するとの事なんですが初めての事なんで疑心暗鬼になっています。
この経営者は何を考えているんでしょうか?

No.2604105 18/02/18 16:48(悩み投稿日時)

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No.1 18/02/18 17:10
匿名さん1 

主を雇う「メリット」に魅力を感じたんでしょうね。
メリットが何だかわかりませんが、主自身が必要なのではなくメリットが必要なだけ。
友人の親が雇主なら、自身をよくみてくれない雇主なら、主も働きづらいと思いますよ。

No.2 18/02/18 17:13
通行人2 ( ♀ )

私なら
面接して
2週間も連絡無い会社で
働きたいと思わないかな
信頼関係を
築けそうにないとも思う

友人の親だし
親の嫌な面を見てしまう事で
最悪 友人関係まで
悪くなってしまいそうで嫌だ

No.3 18/02/18 17:29
お礼

皆さんレスありがとうございます。
やりたい仕事だったのですが、やっぱりそうですよね
感じることは多々ありますね

No.4 18/02/18 17:33
通行人4 

縁故関係の職場は辞めづらいので、パス。
それにそんなに簡単に採用基準が変わるというのもあり得ない。

No.5 18/02/18 17:38
お礼

というか、メリットの話も面接で伝えているのですが、覚えて無いのか
聞いてないのか?
こんな就活初めてかなー

No.6 18/02/18 19:16
匿名さん6 

そんなところで働かない方がいいとは思います。友人の親とかやりづらいし

No.7 18/02/18 19:16
匿名さん 

そんなところで働かない方がいいとは思います。友人の親とかやりづらいし

No.8 18/02/20 19:44
お礼

ありがとうございます、何だか無責任な対応に 友人も重なる部分もあり
友人との付き合い方を考えてしまいます。

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