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主婦です。フルタイムで働いて、残業もありました。 お給料が10万5千円。。やる…

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匿名さん
18/02/23 16:20(更新日時)

主婦です。フルタイムで働いて、残業もありました。
お給料が10万5千円。。やる気をなくしてしまいました。

No.2605173 18/02/20 21:21(悩み投稿日時)

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No.1 18/02/20 21:45
匿名さん1 

安すぎる。それはおかしいですよ。
他探した方がいいと思います。

No.2 18/02/20 22:05
匿名さん2 

特別な仕事をしていて、週5日出勤でその額なら色々おかしいですね。
誰にでもできる仕事内容で週3程度の出勤ならそんなもん。
というか、扶養に入っているならそのように働けば良いのでは。

No.3 18/02/20 22:34
お礼

>> 1 安すぎる。それはおかしいですよ。 他探した方がいいと思います。 いくらなんでも安すぎますよね、、
色々やる気が損なわれてきました、、

No.4 18/02/20 22:36
お礼

>> 2 特別な仕事をしていて、週5日出勤でその額なら色々おかしいですね。 誰にでもできる仕事内容で週3程度の出勤ならそんなもん。 というか、扶養… フルタイムなので週5です
8ー17時です
残業は9時間しました。
誰にでもできる内容・・一般事務なので覚えれば誰にでもできる仕事になるかとはおもいますが、、

No.5 18/02/20 22:38
匿名さん5 

時給制のパートで働いた方がもっと稼げると思います。

No.6 18/02/20 22:43
匿名さん6 ( 110代 ♂ )

それは手取り?税引前の総支給額はいくらですか。

No.7 18/02/20 22:57
お礼

>> 5 時給制のパートで働いた方がもっと稼げると思います。 扶養に入って楽な仕事をしたほうがいいような気がします

No.8 18/02/20 22:57
お礼

>> 6 それは手取り?税引前の総支給額はいくらですか。 手取りです

税込で12.5万円くらいでした

No.9 18/02/20 23:32
匿名さん6 ( 110代 ♂ )

>8
1か月20日勤務で仮に実働8時間としたって160時間、そこに残業9時間で計169時間。
12万5000円を割れば時間あたり739円。

うーん
あなたが何県住みか存じないですが、
それって県別の最低賃金割ってんじゃないですか?

No.10 18/02/21 08:04
おばかさん10 

いくら残業しても、会社が必要だと認めていない残業には払われないです。本当に時間内に終わらせられなかったのですか?たらたらやっただけ?

本来なら定時で終わるクオリティの仕事を無駄に残業しても、認められませんよ。

No.11 18/02/21 16:07
通行人11 ( ♀ )

いや、残業除いたって、少なすぎるでしょ

No.12 18/02/21 16:30
お礼

>> 9 >8 1か月20日勤務で仮に実働8時間としたって160時間、そこに残業9時間で計169時間。 12万5000円を割れば時間あたり7… 調べたら、時給割ってました。。
ちょっと安すぎますよね。。

No.13 18/02/21 16:32
お礼

>> 10 いくら残業しても、会社が必要だと認めていない残業には払われないです。本当に時間内に終わらせられなかったのですか?たらたらやっただけ? … なんでそういう話になるんでしょうか??意味がわからないのですが、、すみません。
月末月初は経理の締めの関係もあり忙しいです。

No.14 18/02/21 16:32
お礼

>> 11 いや、残業除いたって、少なすぎるでしょ 残業なかったらもっと少ないです。。やめたい。

No.15 18/02/21 17:11
通行人15 ( 30代 ♂ )

雇用契約では時給いくらのはずなんですか?
契約違反なのですか?

No.16 18/02/21 18:09
匿名さん16 

会社の締日の関係ではないですか?
いつからお仕事されているかわかりませんが、20日締めの翌月25日払いとか10日締めの当月20日払いとか会社に寄って色々ありますので、確認された方がいいですよ。

No.17 18/02/21 18:53
お礼

>> 15 雇用契約では時給いくらのはずなんですか? 契約違反なのですか? 確認しましたが、雇用契約にはなにも書いていないです。
月給制です。

No.18 18/02/21 18:54
お礼

>> 16 会社の締日の関係ではないですか? いつからお仕事されているかわかりませんが、20日締めの翌月25日払いとか10日締めの当月20日払いとか会… 1日から30日締めで、20日払いになってます。。お正月があったからなのか、、

No.19 18/02/21 19:10
匿名さん5 

日給月給制なら年末年始などの休みの日数分給料は減ると思いますよ。

手取りは少なくても社会保険つけてもらっているんですよね?

No.20 18/02/21 20:26
通行人20 

もしかして同じ会社に勤めてるかも笑
大手の契約社員じゃない?締めと給料日同じだし、初任給同じだから。同じだとしたらわたしも最初そこからスタートしたけど、この会社のウリはそこじゃないから。毎年有給32日もらえるし、シフト勤務も半休も出来るし、何より七時間勤務がウリ。土日祝休みだし。毎年昇給もあるし、三年目だけど今は手取り14万はいくようになった。子持ち主婦には最高の仕事だけど。
もし違ったらゴメンネ

No.21 18/02/21 21:03
匿名さん21 

何日勤務?なんで給料知らないで入社するの?そっちの方が疑問。
給料の事、普通「税抜き」なんて言わないしね。

No.22 18/02/21 21:57
匿名さん22 

20さんと同じ会社なら良いけど、
昇給なしなら、やる気無くなりますよね。
安い、安すぎる…。

給料に見合う、メリットが他に見出せないなら早く辞めて、もっと条件の良いところに変わった方が良いと思います。

No.23 18/02/22 01:27
匿名さん23 

20さんのメリットと賃金が私は、びっくり‼大手でそんなケチな会社あるのですかね…。はっきり言ってその給料なら週3バイト扶養内の方がマシ

No.24 18/02/22 08:39
通行人20 

子持ちには最高の仕事ですよ、有給は絶対消化しないといけないから、毎月の実質勤務は16、17日とかだし。遅刻早退オッケー、中抜けオッケー、育休は最大3年とれるし子持ちばっかりです。同じ会社だと昇給もあるからがんばれっていいたかったけど、主さん出てこないかな?

No.25 18/02/22 11:25
匿名さん2 

No2です
再レス失礼します。
その仕事内容なら給料安すぎですね。
一般事務は誰にでもできることではないと思っています。私は。
というかパートの域ではないような。
そんなところさっさとオサラバするか、職場に相談してみるか…

No.26 18/02/22 15:32
通行人26 ( ♀ )

正社員ですよね?パートじゃなくて。
ん~、全従業員合わせても10人程度とかの小さい会社ならあり得るかもしれないけど、この給料なら転職も仕方ないかな。

No.27 18/02/23 16:11
お礼

>> 19 日給月給制なら年末年始などの休みの日数分給料は減ると思いますよ。 手取りは少なくても社会保険つけてもらっているんですよね? 年末年始のぶんですかね、、
18日勤務でした。
大手の子会社で社保は完備です。

No.28 18/02/23 16:13
お礼

>> 20 もしかして同じ会社に勤めてるかも笑 大手の契約社員じゃない?締めと給料日同じだし、初任給同じだから。同じだとしたらわたしも最初そこからスタ… 残念ながら違うようです、、
大手子会社で、土日は出勤です。
有給もそんなにもらえないです。
みっちり8時間働きますし、、
いいですね、その会社!
安くても休みが取れるのは主婦にとってありがたいですよね!!

No.29 18/02/23 16:15
お礼

>> 21 何日勤務?なんで給料知らないで入社するの?そっちの方が疑問。 給料の事、普通「税抜き」なんて言わないしね。 18日勤務です。
税抜きって変な言い方してすみません、社保とか抜いたぶんです。

No.30 18/02/23 16:17
お礼

>> 22 20さんと同じ会社なら良いけど、 昇給なしなら、やる気無くなりますよね。 安い、安すぎる…。 給料に見合う、メリットが他に見出せな… 昇給は年に一度あるみたいです。。
でも2千円とか。
安すぎて、辛いですー。。
人間関係が楽チンていうことだけがメリットです。

No.31 18/02/23 16:17
お礼

>> 23 20さんのメリットと賃金が私は、びっくり‼大手でそんなケチな会社あるのですかね…。はっきり言ってその給料なら週3バイト扶養内の方がマシ ほんとうですー、この会社で週3パートで雇ってもらうが正解でした

No.32 18/02/23 16:18
お礼

>> 24 子持ちには最高の仕事ですよ、有給は絶対消化しないといけないから、毎月の実質勤務は16、17日とかだし。遅刻早退オッケー、中抜けオッケー、育休… おそくなってすみません。
有給絶対消化なんて神ですね!!
その会社にはいりたい笑

No.33 18/02/23 16:19
お礼

>> 25 No2です 再レス失礼します。 その仕事内容なら給料安すぎですね。 一般事務は誰にでもできることではないと思っています。私は。 とい… 安すぎて驚いてます
ひまな留守番ならまだいいですが、忙しいです。。

No.34 18/02/23 16:20
お礼

>> 26 正社員ですよね?パートじゃなくて。 ん~、全従業員合わせても10人程度とかの小さい会社ならあり得るかもしれないけど、この給料なら転職も仕方… 全社員合わせると1000人ほどです
契約社員です。
ボーナスは1.5倍くらいでるみたいです。

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