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信用金庫に勤めてます。 私は、３歳、１歳の子どもを育てながら正社員で働いていま…
信用金庫に勤めてます。
私は、３歳、１歳の子どもを育てながら正社員で働いています。
私の支店の5つ上の先輩も同じで、４歳と１歳の子どもがいます。
お互い子どもが熱やら嘔吐下痢、インフルなどにかかることが多いのですが、先輩は全く休みません。
両家のじじばばが仕事を休み、1時間半もかけて、子どもを見ているらしく、父親が三交代で休みのときは父親にお願いしているようです。
私は歩いて1分ぐらいのところにジジババが住んでいるのに、うつるからと見てもらえません。母親が訪問介護をしているので、利用者の方に菌を持って行きたくないみたいです。私も理解してます。
ひどいときは下がインフルになって、その3日後に上がインフルになって長期間休まないといけないことがありました。
本来なら同じ子育て世帯の方が支店にいて心強いはずが、その人がとてもプレッシャーになっています。
結局、治りかけの3日間ほどは病児保育園に預けましたが、２人となると3日で21,000円です。
職場の人には、〇〇さん（先輩）は恵まれてるね。〇〇ちゃん（私）は気にしなくていいのよ。と言われるのですが、心で、近くにジジババがいるのになんで頼らないの？病児保育ももっと利用すれば職場に迷惑かからないでしょ。と思われてる気がします。
以上のことか子どもが原因で休みをもらった日は、会社に行くのが怖いです。
皆さんなにか切り替える方法教えてください。
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うわーそれはプレッシャーですね…。
でも、私も、１さんの言うように「母親が訪問介護をしているので、利用者の方に菌を持って行きたくないみたいで…」っていうのを、ちょこちょこ周囲に話して地道に根回ししていくのがいいと思いました。
（くだんの先輩にも！）
人それぞれ事情は違いますから、昨今の風潮なら理解してもらえるんじゃないでしょうか。
主です。
1さん、ありがとうございます。
まだ復帰したばかりで、近くに住んでいることは話してますが仕事の内容は話していないです。。。
更衣室でそれとなく話していくようにします。
2さん、不快にさせてしまってすみません。
3さん、ありがとうございます。
そうですね。親の職業のことを少しずつ更衣室やお昼の時間にそれとなく話していこうと思います。
簡単に言いますと、嫌がられると思っておいたほうがいいです。子供を育てた人でも、子供が育つと子育て世代の事を思いやれない人もいます。でも、耐えるしかありません。頭下げるしかないです。子供のいる主婦の正社員はそんなものです。私もモヤモヤしながら休んだりしてました。でも、諦めと、休み明け頑張ろう！！と思うしかなかったです。子供さん達が小学校上がったらだいぶ楽になるなります。その時まで辛抱です。
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