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ほぼ愚痴ですが、どうすれば新人さんがやる気を出してくれるでしょうか? 派遣の事…

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匿名さん
18/03/21 08:33(更新日時)

ほぼ愚痴ですが、どうすれば新人さんがやる気を出してくれるでしょうか?
派遣の事務職です。半年前に入った新人さんの勤務態度などで、ついに正社員さんサイドから「目に余る」と言われるようになってしまいました。

彼女の雑務をとりあえずみんなで担当し、彼女には業務に集中してもらおうとしましたが、それでも「業務が圧迫されている」と言ってきます。
それまで静観していた上司からも「もうフォローができない」とまで言われており、ひとまず彼女の知らないところで私が雑務を片付けているような状況です。(彼女はあからさまに手伝われているのが嫌いだそうです)これだけでも充分困っているのですが、彼女が私だけを馬鹿にしているのかな?と取れる言動も目立ち始め、周囲のフォローがあっても笑って誤魔化すのがキツイです。

彼女の言動からは、私が彼女より学歴が低いこと。私よりも年下である彼女のお姉さんが既に結婚・出産していること。私が29歳独身で彼氏もいないことがよく挙げられます。私のプライベートはあなたの仕事に関係ないよね?と伝えても、売れ残りの僻みですか?高齢出産って恥ずかしくないですか?と返されることが多く…こんなことが続くようなら正直彼女のフォローをするつもりはありませんし、私自身ストレスから心療内科にかかっています。しかし、ここで私が仕事を投げ出せば職務放棄とみなされるのではないか不安です。上司からも「彼女が孤立している気がするから、頼んだよ」と言われており、今の現状を話しづらいところでもあります。一番は彼女が早く独り立ちして欲しいですが、他に何か良い方法はありますでしょうか?

No.2614720 18/03/12 12:52(悩み投稿日時)

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No.3 18/03/13 06:59
お礼

>> 1 いやいや、最悪な派遣さんですね。本当、仕事に関係ない話は一切やめましょう。あまりひどい場合は上に報告。 学歴より仕事力ですしね。仕事に集中… 回答ありがとうございます。
実は彼女は一度、派遣元の会社にも呼び出されています。
しかし、それでも締日に重要書類を紛失したり、急ぎの仕事も「それは本当に今しなければならないことですか?」と拒否されます。
当たってしまいたい気持ちもありますが、何とか抑えていまして、休憩時間がかぶったときは極力話さないようにしています。

No.4 18/03/13 07:01
お礼

>> 2 上司にはっきり言いましょう。あなたは教育係ではありません。 彼女の言動も含め、彼女を辞めさせなければ私が辞めます と。 それでクビになっても… 回答ありがとうございます。
私も一度派遣元に退職か異動を願い出たことがあります。人手不足を理由に拒否されましたが…
フォローできないと言う上司も彼女のことは大切なメンバーだと言っていて、それで私が外されるなら、それでも良いのかもしれないです。

No.6 18/03/18 07:02
お礼

>> 5 回答ありがとうございます。
心療内科にかかっているのは、彼女だけが原因ではないと思います。
もちろん、仕事内容に期待はしていませんが、関わりたくないと思ってしまいます。普通に雑談には入ってくるため、孤立はしていなさそうなんですが…

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