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上司の対応に限界かもしれません。 2つ下の後輩と自分との対応に格差があります。…
上司の対応に限界かもしれません。
2つ下の後輩と自分との対応に格差があります。
同じことやっても、後輩は誉められ、自分は指摘を受けます。
呼び方でも○○ちゃん、自分は○○！と強い口調で呼び捨てです。
一緒に呼ばれる時は後輩の名前を先に言います。
後輩もその扱いをわかってか自分を下にみてます。
自分は仕事ができないとは思いませんし、顧客の受けもいいほうだと思うのですがなぜなんでしょうか？
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主さん自身は人として間違ったことしてない、仕事でミスして迷惑かけてるわけでもない。だったらいいじゃないですか。
それとも、その上司から気に入られたいんですか？
その後輩になめられたくないんですか？
自分のこともっと高く評価してほしい。自分もこともっと大切に扱って欲しい。自分のこともっと理解してほしい。でも自分の思い通りにいかないことが許せないんでしょうか？
それはすべて相手の責任でしょうか？
高く評価してくれなくてもいい、大切に扱ってくれなくても良い。理解されなくても良い。そう思ってる人は同じようには悩まないと思うんです。
そもそも、主さんはご自身のことどう思われてますか？
好きですか？
信じることできますか？
人が他人を変えるのは不可能に近いくらい大変なこと。主さんに対しても感じたこどとです。自分も主さんを変えたくても変えられない。もっとこうすればいいのにって思っていてもそう簡単には理解してもらえない。理解できても行動できるかはまた別。行動して変われるかもまた別。それだけ大変なこと。
でも、人は気づくことで変わる可能性が生まれます。主さんにも気づいてほしいんですけどね。
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