- 注目の話題
- 生後3ヶ月の男の子の父親です。 長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ことの発端はベビーカーからです。 妻の義父母からお下がり
- 子どもを幼稚園に入れればよかったと後悔。 なぜ、公立の保育園に入れようと思ったのだろう。 今年年少組です。 保育園→生活の場、 幼稚園→教育の場
- 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？ 現在アパート暮らしの79歳 まだパートしてます
会社員の女です。入社し、担当業務に就いてそろそろ2年。 また仕事でミスしてしま…
会社員の女です。入社し、担当業務に就いてそろそろ2年。
また仕事でミスしてしまいました。
一体これで何度目だろう。本当にどうして自分だけ、こんなにもダメ人間なんだろう
こんな使えない人間は、
仕事中のちょっとした雑談にも参加したり笑ったりするべきではないですよね？
なんだか周りに申し訳なく、
距離感がわからなくなってしまってます。
皆さんは、2〜3年目の社員にどれくらいのレベルを求めますか？
また、「こいつはもう伸びない・関わりたくない」と、見捨てたり距離を置いたりするタイミングはどれくらいの時期でしょうか。
No.2616458 18/03/15 22:43(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
物事の節目は3年だと思うので、私が上司なら、「どうだ？やれそうか？続けられそうか？」そこを問うと思いますよ。
レベルを問うわけではなく、本人のやる気次第と思います。
ミスがどうのこうのとかではなく、「頑張っているな」と思えば、手を差し伸べます。
業務上、ミスはたくさんしてもいいと思います。
けど、同じミスは繰り返さない。
それが大切なことだと思いますよ。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
