- 注目の話題
- 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
- 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
ある事が切っ掛けで同僚に私の時給が知られました。 違いがあると思っていなかった…
ある事が切っ掛けで同僚に私の時給が知られました。
違いがあると思っていなかったので、私も迂闊だったのかなと思います。
私の口からは出していません。聞かれてもいません。
その同僚の横で書類を見た時に知られたんだと思います。覗き込まれた感じです。
それからは何かと私より時給が良いからと言われます。何も返答出来ません。
何か罪悪感さえ覚えます。まるで悪い事でもしているように思ってしまいます。
知られてしまった以上は誤魔化す事も出来ません。
どんな対応をすればいいのでしょうか?
No.2616826 18/03/16 20:32(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
対応なんてないよね〜
もう開き直るか
誤魔化す徹底的に誤魔化す、それしかないよね
俺なんかは担当が間違えて渡したせいで全員にバレてさんざんでした
あげくに移動ですよまるまる違う職種にね
主さんも良い勉強ななったと思いますが誤魔化す徹底的に誤魔化す
出来たら担当にも協力してもらって誤魔化すこれくらいですよね
明細書一回だけ書き換えてもらったら偽の明細書ですよね
ただし2回目は会社を含めて大騒ぎになると思うのでよろしく
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧