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私のチームは、上司、先輩、私、後輩で構成されています。上司は後輩を可愛がっており…

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匿名さん
18/03/19 13:38(更新日時)

私のチームは、上司、先輩、私、後輩で構成されています。上司は後輩を可愛がっており、重要な接待には必ず連れていき、上の方々が臨席するプロジェクトのプレゼンなども彼女を連れていきます。先輩と私は、上司と彼女のいない間の留守番をすることが多いですが、先輩は自分の仕事しかしないため、私が1人奮闘するはめになります。私は仕事は早いので、やれないことはないのですが、何で私ばかりやらなきゃいけないのだろうともやもやする毎日です。働かない先輩にも腹が立ちますが、重要な仕事には、後輩ばかり。その後輩の穴埋めをさせられるのはいつも私。でも頑張っているのだから、評価してもらえれば報われると思っていました。でも私が奮闘していた分は全く評価に反映されていませんでした。それ以来、心が折れてしまい、やる気になれません。どうしたらいいのでしょうか。

No.2616851 18/03/16 21:17(悩み投稿日時)

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No.1 18/03/16 21:32
通行人1 ( ♂ )

主さんは今の仕事いったい誰の何のためにされてるんですか?
何がどうなれば満足なのでしょうか?
その後輩みたいになれれば満足ですか?それが主さんの人生にとって大事なことなのでしょうか?

No.2 18/03/19 11:36
匿名さん2 

その後輩が出来ない仕事を主さんがやっているなら、それを見ている人は絶対いると思います「

No.3 18/03/19 13:38
匿名さん3 

病院の事務をしています。自分の頑張りを認めてもらえないってつらいですよね。
退職するのも一つの方法ですが、給与面とかに不満がないのであればそういう上司や先輩なのだと割り切ったほうがいいかもしれません。
陰湿ないじめや無理難題を押し付けられたりといったことが新しい職場でないとは限らないからです。直属の上司は評価していなくても仕事というのは不思議なもので見ている人はちゃんと見ています。これまで頑張ってきたのは評価されるためだけではなく、自分のモチベーションやスキルになっていませんか?これからも頑張って周囲の信頼を集める方になってください。

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