注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

アパレル関係の仕事をしているのですが、展示会の写真のスタッフ感のやり取り、仕事上…

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Yuri33（ ♀ TxKOCd ）
18/03/18 15:18(更新日時)

アパレル関係の仕事をしているのですが、展示会の写真のスタッフ感のやり取り、仕事上でお客様とやり取りするLINEや電話をすべて個人の携帯で行なっています。
これは、アプリなどが進化するにつれ便利な機能を勝手に仕事で使い出したため、個人携帯を使っていることにそれほど不満を持ってなかったのですが、

調子に乗った会社が会社に掛かる外線も個人携帯にアプリをインストールして取れるようにすると言い出しました。

私の携帯はiPhone ですが仕事で酷使してしまっているため、1年くらいたつと充電がたまらなくなったり、すぐに電池がなくなってしまったりなどで比較的すぐに壊れてきたりしてしまいます。
この上に会社の外線機能も負わされたらきっとまたすぐに壊れてしまいそうで本当に嫌です。

個人携帯を仕事上で当たり前に使わせるのは会社としてどうなんでしょうか？

労基に詳しい方教えてください。