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試用期間とパート期間含めて半年以上なら失業保険受けれますかね?雇用保険適用されて…
試用期間とパート期間含めて半年以上なら失業保険受けれますかね?雇用保険適用されてたら‥。ご存知な方いましたら教えて下さい。来月会社都合で退職です。
18/04/20 21:55 追記
ショックで立ち直れない。自分の人生どうなるんだろうとか、プラスに考えないといけないのに、今日言われてショックが大きくて。食欲もないです。
18/04/21 16:42 追記
パート契約期間満了の更新なしでの退職です。職場から更新しないと言われました。
No.2633795 18/04/20 21:33(悩み投稿日時)
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あまりご存知ではないので恐縮ですが、
最新の雇用保険法の加入資格や失業手当等の受給条件を調べてみてはいかがでしょう?
確か、過去2年間ほどの職歴等も影響したようにも思います。
法律は一般的に複雑で分かりにくいと思います。
手っ取り早く、会社の人事等に直接聞いた方が確実かと思います。
過去に何度基本手当を受給していても、条件に該当する限り再度受給することは可能です。
主さんの場合、特定受給資格者や特定理由離職者に該当すると思うので、半年の保険加入でも受給可能かなと思います。
ただ確認のため、「ハローワークインターネットサービス」の「雇用保険の手続き」、「基本手当」の所を一度読んでみて下さい。
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