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都内の小さな会社で事務として働く26歳です。 大阪に本社がありそちらは6名、私…
都内の小さな会社で事務として働く26歳です。
大阪に本社がありそちらは6名、私は都内で東京代表と二人です。
もともと東京は3人いました。
先日、もう一人の事務が突然辞めて二人になりました。
原因は私と働きたくない、私と仕事をすると精神的に辛いとの事でした。
私の知らないところで辞めたあとに東京代表が辞めた子に会い直接そう聞いたそうです。
ですが、私には心当たりがありません。いつも雑談をしたり、帰りは同じでしたし、、、。
どこがいけなかったのでしょうか?
最近、新しく入る人が決まりました。
代表からは次の子もそういう理由で辞めたいと言われたら私が辞めてもらうと言われました。
そこは私が辞めるということに異論はありません。
でも、辞めた子にそう言われた事がとても辛く、その後の代表と大阪の人たちが私に対してとても冷たく、常に監視され、私は抑うつ状態になってしまいました。
頭痛、吐き気、下痢、胃痛など毎日がとても辛いです。
新しく入る人にどう接していけばいいでしょうか?
また辞めた子同様にならないか不安です。
辞めた子に知らないところで話合いをし私とはやっていけないと言われた事、新しく入る人も私の知らないところで面接があり決まった事、社員の冷たい態度や監視されていることが辛いです。
現在、転職活動をしています。
資格がなく、短大卒で、現在の職場で3つ目です。これまでの仕事は倒産で解雇でした。
本当に仕事、職場に恵まれていないなと毎日悲観しています。
ただ、一人暮らしで生活があるので前を向いて仕事を探すしかないと思います。
相談する相手がいないのでこちらに書かせていただきました。
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会社では良い関係を続けていたとしても、仕事だとライバル心や嫉妬とか
色々とありますからね。もう辞めた人の本意はわかりませんが、
特に辞めるようなことをしていないのなら、堂々と新人に
接すれば良いと思いますよ。
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