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現在の職場で派遣として半年位働いてる50代の女性が居るのですが、この職場が気に入…
現在の職場で派遣として半年位働いてる50代の女性が居るのですが、この職場が気に入ったらしく正社員になりたいと言ってます。正社員の人達と自分達に対する態度や言い方が全く違うし自分は他の人達とは違うのよアピールが凄すぎてドン引きする毎日ですが、質問があります。
派遣会社から正社員になることは可能なんでしょうか？昔派遣からの引き抜きとかは駄目とか聞いた事があるんですが。
別にその女性が正社員になろうが構わないですけど、あまりの張り切りようなので…。現実どうか知りたいです。
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正直に言うと、よっぽどのスキルがない限り可能性はゼロに近いです。50代の女性ですよね。わたしが雇用する側だとして「定年間近の女性を正社員にしたいか？」と訊かれれば、答えはノーです。せいぜいパートですね。資格を持っていれば可能性はありますが、無資格で経験のない中年女性より、若い人の方が優先されてしまいます。
いくら50代の彼女が頑張っても、会社が雇う気無しじゃどうにもなりませんよね(-.-;)
派遣から正社員になれますが、会社は派遣会社に安くはない金額を払わなくてはいけません。
人材を買い取る…みたいな感じです。
それをせずに黙って雇ったとすれば、後で裁判沙汰などになり勝ち目はありません。
会社の評価が下がるので、そういうことはしないはずです。
一旦、派遣と派遣会社を辞めて1年以上期間をあければ、直接雇用出来るかも知れませんが…。
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