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元の部署に戻れるでしょうか？ 上司のパワハラが原因で違う部署に異動されました。…
元の部署に戻れるでしょうか？
上司のパワハラが原因で違う部署に異動されました。それでその上司は先月違う店舗に異動になったので、戻りたいのですが店長が中々戻してくれなかったのもあって
、労基署の人に頼んで人事部長宛に電話してもらいました。
人事部長に本社に来てくれと言われたので、色々話しました。
何かあったら俺に相談してくれと言われ、１日に人事部長自ら店に来て店長と三人で話し合いするみたいです。
店長は僕に戻ってきてもらいたいと言ってましたが、戻してくれません。
元の部署に戻れるでしょうか？
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グダグダ愚痴吐いてるだけの馬鹿なお悩みが多いこの掲示板の中で、ちゃんと労基署に相談に行っている主さんの行動力と頭の良さに、応援したい気持ちが湧きました。
私は主さんの味方のつもりです。
それを踏まえて第三者としての意見ですが、もし私が店長なら、労基署に行くような行動力と賢さがあるやつは、部下として戻って来られると厄介だな。と考えると思います。だから、戻したくはないでしょうね。
上司からのパワハラがあったと言うことですが、そういう状況なら、きっと引き継ぎの時にスレ主さんの悪い噂なども撒き散らして行ったのではないでしょうか？
もしそうなら、なおのこと戻したくはないでしょうね。
でも、労基署に目をつけられるのも会社としては厄介だと思ってるでしょうし、店長や人事部長もその点で悩んでいるのではないでしょうかね。
今後のためにもらあらゆる事を録音や書類にし、証拠として残していかれることをオススメします。
正直わかりません。
なんかあったら労基署にすぐ連絡してしまうようなややこしい事を起こすような人だと判明したので。
それはもう現場の管理者からすると、ややこしい問題を持ち込む“面倒なスタッフ”以外のなにものでもありませんので。
もし私が管理者なら…機会がきたら戻してやろうかとか思ってた人がそういう事をしてしまったら…
決して表情にも言葉にも出しませんし言葉や表面的には上手く振る舞いますがそんなややこしそうな相手は遠慮しちゃいます。
今後、何かのきっかけで何言いだすかわかりませんので。
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