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派遣会社から仕事を紹介してもらって(工場)見学にも行ったのですが、迷っています。…
派遣会社から仕事を紹介してもらって(工場)見学にも行ったのですが、迷っています。
私には1歳の子がいて保育園に通っています。今の仕事が諸事情で来月までになってしまい次を紹介してもらったのですが、そこで「残業はなるべくやってもらいたい」という事と「突発的な休みをなるべくしないでほしい」という事を言われました。
派遣の担当の方は「お子さんが小さくて保育園に通っていると無理だとは思いますが…」とは言ってくれたのですが、見学した会社の方は「お子さんの体調管理もしっかりやってください」と言っていたようです。
今の会社の子持ちの方々も口々に「小さいうちは保育園で色んな病気もらってくるよ～」と言っていたし、実は先週早速風邪で3日間仕事を休みました。
入ってみて「やっぱり休まないのは無理なので」と数ヵ月で辞める可能性があるなら、最初から別のところにした方が良いですよね…家からも保育園からも近い所なので迷っているんです。
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気楽に休んで下さいとか言う会社なんてありませんよ。
会社からすると、多少多目には見ますが、子供の体調管理や、病児保育、周りのフォローできる限りはお願いしますって感じでしょう。
子持ちが多い会社なら、お互い様って言ってくれるかもしれません！
子供が小さい間はなかなか雇ってくれる会社もないので決まりそうならやってみては？
気まずくなって辞めるパターンになる可能性もありますが(^-^;
私は上に立つ立場・独身なのでそういった立場の方をフォローする事が多いです。
事務系や専門職は替えが効かない事が多いので、会社的には避けて頂いた方が助かるかと。
替えが効く人が多い職場を紹介してもらった方が良いと思いますよ。
子供の面倒見ないといけないとかで毎日早く帰る人がいますが、自分の仕事と彼女のフォローで早く帰る事が出来ません。
予定がある時は正直イラつきます。
仕方ないとはいえ、何故彼女の家庭事情で私のプライベートが犠牲になるのか…納得出来ない時もあります。
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