正社員と派遣社員どちらを選ぶべきか迷ってます。 25歳の既婚女性です。今年…

派遣だと、ボーナス出ないし、出勤した分の日給しか貰えない。
派遣先でも、派遣だから的扱いを受ける。
よほど時給の良い仕事じゃなきゃ、正社員の方が年収は高いかも。

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＞残業が少なく、産休等の福利厚生が充実している企業で正社員になりたいのですが、

派遣だと産休等の福利厚生は無いと思うよ
有給はあるけど
残業に関しては派遣の方が逃げやすいね
正社員だとそれだけ責任感が生まれてくるからね。
派遣だからいい加減に仕事しろって意味ではないけど

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正社員の方が絶対にいいです。でもなかなか見つからないと思うので、派遣社員で働きながらも正社員で採用してくれる会社を探すのがいいと思います。

25歳の既婚女性だと採用してもすぐに産休ってことがあるのをやっぱり会社側も考えますもんね。

私も2～3年働いてお金貯めてからって思ってたのに半年で子供ができちゃったしね😅

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>> 1 派遣だと、ボーナス出ないし、出勤した分の日給しか貰えない。 派遣先でも、派遣だから的扱いを受ける。 よほど時給の良い仕事じゃなきゃ、正社… 今時、ボーナスがきちんと出る会社もなかなか無いような気がしてて…
実際に内定もらった会社もボーナスはあったりなかったりでした。（あっても年1回とか）私の市場価値では、そういう会社にしか内定もらえないのだと思います。

派遣社員だからという扱いをされるのですね…。

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>> 2 ＞残業が少なく、産休等の福利厚生が充実している企業で正社員になりたいのですが、 派遣だと産休等の福利厚生は無いと思うよ 有給はあるけ… もちろん、派遣は産休などの福利厚生もないことは分かっています。産休育休実績のない会社に正社員で入っても同じことかと思ってます。
残業も1日1時間ぐらいなら可能ですが、正社員となるとそうもいかないですものね。

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>> 3 正社員の方が絶対にいいです。でもなかなか見つからないと思うので、派遣社員で働きながらも正社員で採用してくれる会社を探すのがいいと思います。 … 正社員の方が条件では絶対いいですよね。派遣社員しながら正社員の仕事を探すのもいい案ですね。

企業側からすると25歳の既婚女性なんて爆弾ですよね（笑）いつ妊娠するか分からないという（笑）

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うん爆弾だと思います。本当に2～3年働いてお金貯めてからって思ってるのなら毎回ちゃんとゴムしといたほうがいいですよ。経験者は語る😅

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派遣だといつでもやめれるからって簡単気軽に考えてる方もいるのも事実。
派遣されてきてすぐに妊娠発覚、体調悪くてすぐに退社。
派遣される企業としては、教育する手間や時間ってかなりのものです。
妊娠する予定・願望あるなら働かないで欲しいと思う。
働きたいなら避妊はして頂きたい。
子供産むまでのお小遣い稼ぎなら派遣先にそう伝えてそれ相応の企業を紹介してもらって下さい。
上の立場にいる者からの要望です。

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