注目の話題: ちょっと、聞いてほしいんですが彼に、私の同僚は皆結婚していて子供がいて昼休み家庭子供の話ばかりで話に入っていけないんだよねと愚痴りました。そした; エレベーター無のマンション5階に 55歳で引っ越しするの、厳しいでしょうか?　安いのです。　けど階段だけが心配で。何歳まで住めるかな; 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時

正社員より時給制のパートや契約社員のほうが採用率は高いのでしょうか？

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匿名さん
18/05/15 09:45(更新日時)

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No.2645578　18/05/14 19:44(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/14 19:51
匿名さん1

一般的にはそうなんじゃないですか。
ただ、正社員になっても、下手すると変わらないという会社も
昭和の頃より増えていますね。

No.2 18/05/14 19:52
通行人2

私は派遣ですが、
自分の実力じゃ絶対入れない大企業に、派遣としてなら入れるのは魅力です。
採用率は高いですよ。
勿論、選考もありますが、普通くらいにスキル持ってれば漏れません。
ただ、正社員が狙えるなら絶対正社員が良いです。

No.3 18/05/14 20:07
匿名さん3

そりゃパートや契約の方が採用されやすいですよ。不要になったら契約更新しないで解雇できますからね。

No.4 18/05/14 23:27
匿名さん4

高いよ

No.5 18/05/15 09:45
匿名さん5

高いと思います。正規と非正規では、募集する
人数が全然違いますからね。非正規が多い。

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