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どんな退職理由だと納得してもらえるでしょうか？ 退職者の補充もなく、人員不…
どんな退職理由だと納得してもらえるでしょうか？
退職者の補充もなく、人員不足のため、業務多忙で、同僚とも合わず、ストレスからか朝起きると胃が痛い。性格も暗くなり、家事もままならなくなってしまいました。
家族や友人に相談すると、パートなんだから辞めればいいと言われました。
しかし、小心な私は、「こんなに忙しいのに、逃げたら同僚に嫌味を言われたり嫌がらせをうけるのでは」
と思い、実行にうつせないでいます。
どうしても辞めたいと思っているのですが
どんな退職理由だと納得してもらえるでしょうか。「仕事が合わないと感じる」「自分の能力不足」「業務多忙による体調不良」など考えています。
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パートなら全然正直に話せばよいかと思いますよ。
辛いから辞めます。って
嫌がらせとか嫌味なんて言われるとしても
辞める間のわずかの間だし
辞めるから関係ない。って思います。
そんな言われるかどうかも分からない嫌味よりも
仕事に行きたくないっていう既に明確に確定している
自分の気持ちを優先したほうがよくないですか？
もっともらしいというか理由としては
時給が高いところがあるので、そっちで働くことにしました
とか適当に濁しておけばいいんじゃないですか？
もし、有給休暇の日数が2週間以上あれば、辞表を提出して翌日から退職することは民法上可能だったと思います。もし無かったとしても、法的には2週間(就業規則等に記載のある場合はその期間)頑張ればいいのです。最悪、欠勤扱いとして行かないという選択肢も可能です。
できれば、円滑にスムーズに退職できるように予めちゃんと話し合いをしてから辞める方が、筋が通ってる分堂々と退職できるかと思います。
あ、退職理由は話し合いの時に正直に申し上げれば良いと思います。
みなさん、回答くださりありがとうございます。
パートで業務多忙により体調が悪いなんて、もっと働いている人がいるのだから失礼ですよね。
一身上の都合か、体力的に辛く家事との両立が出来ないと言ってみようと思います。
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