職場に私より後に入った年上の女性がいるのですが、パソコンができないと言う理由で私…

上司に報告。

愚痴るのではなく、
具体的に業務に支障が出ているので
何らかの対処をして欲しいと主張すること。

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んーそもそも上司が注意してなさそうだし、その職場の体質が問題だと思うけれど。

ようは必然的な結果であって職場がしっかりしてたらそんな人が生まれたところで消えていくでしょう？

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>> 1 上司に報告。 愚痴るのではなく、 具体的に業務に支障が出ているので 何らかの対処をして欲しいと主張すること。 回答ありがとうございます。

実は既に報告とその人に対する提案は何度かしているのです。
皆陰で文句を言うのに、その人がすぐ泣くせいで男性社員や上司は直接言ってくれないのです。

全体朝礼で、勤務時間前に欠勤の連絡をすることや個々でタイムカードは押すように。としか話してくれません。

なので、人を変えるのは凄く難しいこと、不可能に近いことは承知の上なんですが、上手く扱う方法をしりたいです。。。

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>> 2 んーそもそも上司が注意してなさそうだし、その職場の体質が問題だと思うけれど。 ようは必然的な結果であって職場がしっかりしてたらそんな人… 回答ありがとうございます。

そうなんです。直接注意をしてくれません。
クビにする材料も揃っているし、どうしてそのままなのかも謎です。

やはり転職しかないのでしょうか。
その人さえいなければ、凄く良い職場なのですが。

何かの障害なのかとさえ思えてくるこの頃です。

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もう、フォローもしないでほっておいて、主さんは主さんの仕事に集中する。
彼女に失敗させたらいいです。
日報も、「もう、2年経ったから自分でしてください。パソコン覚えてください。」で、主さんは関わらない。
上司に何か言われたら「2年たってもこちらの言われたことができないなんて、能力なさすぎ。」と言ってやればいいんです。
仕事ができなくても、彼女は雇われ続けているんだから、少々主さんが強く出てもクビにはなりませんよ。
彼女をクビにも一人前にもできない、無能な上司と、ロクな体制もできていないクズ会社なんですから。
もう、ほっておく、自分の仕事する。これだけです。
頑張ってください。

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>> 5 回答ありがとうございます！

いい会社だと思ってましたが、そうですよね…私は私の仕事に集中します！
やっと踏ん切りがつきました！もう強気の姿勢で行きます。ちょっと憂鬱な気分で起きましたが、今日からまた頑張れそうです！
皆さん、本当にありがとうございます！

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その意気ですよ。

そんな無能な奴の為に、主さんが転職なんて馬鹿げてますよ
憂鬱な気持ちはわかりますが、どうかめげないで下さいね

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>> 7 ありがとうございます！
朝から早速金魚の糞だったので全スルーしました！
彼女の日報も打ちませんでした。
居ないものとして考えたら気分的に違いますね！
後は上司に言われたら言い返すのみ！

励まされる事なんて暫くなかったので、本当に感謝です。
相談して良かったです！！
ありがとうございます(。>д<)

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その人以外は今の職場に満足しているなら、転職は勿体ないし、その人のこと放置していいのでは？

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>> 10 回答ありがとうございます。

今日、上司と話す時間を頂いて、日報の件とタイムカード、彼女の勤務態度など改めて伝えて、日報に関して打つつもりはないので本人に紙で提出させるかパソコン覚えてもらうかにして下さい。と言い切りました。

『出来ないのを代わりにやることはアリだと思う』と言われたので、出来ない人を育てるのもアリだと思います。と返してみました。

今までも放置で良かったんですが、同じ給料を貰っているのに…やってもやらなくても一緒なんて…周りの負担ばかり増えるしで、どうせクビにならないなら何とか変わって欲しいとばかり思っていました。

いつかクビになることを願いながら、放置します！
相談できたお陰でやっと前に進めたので、自分の事だけしっかりやろうと思います。

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