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先日、38度以上の高熱が出てしまい、めまいも嘔吐も激しかったので、会社に電話して…

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匿名さん
18/05/26 07:48(更新日時)

先日、38度以上の高熱が出てしまい、めまいも嘔吐も激しかったので、会社に電話して仕事を休んでしまいました。
しかし、上司から少しだけ休んで昼から出られないか、とか夕方からでもいいから出勤お願いします、とか人がいないから来いとかさんざん連絡がきました。
具合悪くなって休むのは、悪いことでしょうか。具合悪いまま、無理して出勤するほうが他の人に迷惑をかけると私はおもいますが、休んでよかったのでしょうか。

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No.2651239　18/05/26 07:32(悩み投稿日時)

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No.1 18/05/26 07:39
おばかさん1

簡単な話、仮病を疑われているのだと思います。

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No.2 18/05/26 07:42
通行人2 ( ♀ )

病欠(突休)は初めてですか？

しょっちゅうではないですよね？

現場に出てる人は、主さんの体調が見えないから色んなこと言います。

結果休んだのなら、クヨクヨ考えても仕方ないです。

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No.3 18/05/26 07:43
お礼

>> 1 簡単な話、仮病を疑われているのだと思います。今までほとんど休んだことはないです。人間具合悪くなることは誰にでもあると思います。仮病ではないです。

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No.4 18/05/26 07:44
匿名さん4

働いている方からすると、猫の手も借りたいくらいなんでしょう。
昔人間は辛くても根性論で働いていたので主さんの論理は分からないし、見ないと本当の辛さは認められないのでしょう。

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No.5 18/05/26 07:45
お礼

>> 2 病欠(突休)は初めてですか？しょっちゅうではないですよね？現場に出てる人は、主さんの体調が見えないから色んなこと言います。 … しょっちゅうではないです。
むしろ、逆にずっとほとんど休みなく出勤して、勤務していました。
無理がたたったのかもしれないです。

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No.6 18/05/26 07:48
匿名さん6

３８度あって休むならインフルエンザの可能性もあるから、基本的には通院すべきでその結果を報告する義務があると思います。

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