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毎日、人の悪口を言う人間が職場にいます。本当に毎日です。その人は定年後の再雇用で働いてますが普通に雇用されている人が憎いみたいです。
自分に責任者を任せられないのが理由だと思います。
一度あまりにも度が過ぎるので、そんな事言って何になるんですか？って聞くと「うさをはらしているんだ」って最低な事言ってました。
こんな人間とどう接していったらいいですか？聞くのも限界なので間違ってると言う事を教えてやろうと思うんですが？
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私の周りにも居ますが、定年後は給料がガクッと下がるのに仕事や責任は同じで残業するなと言われて「いじめ」だと言ってました。
年金支給はまだだし働かないと食べていけないから我慢しているんだと言ってましたが、見ていて思うに意固地になりやすくなる様です。
その人には「いろいろ大変ね…」としか言えませんが、私はあまり受け止めず流せることは流しています。
正規のお給料を貰えることには感謝で動ける若い者が頑張るしかないですね。
＞そんな事言って何になるんですか？って聞くと「うさをはらしているんだ」って
ここで笑ってしまった(笑)
とても正直で素直な人ですよね、その人。
何も間違ってないですよね。
「なんになるのか？」と聞いて、その答えがちゃんと返ってきてます。
愚痴吐いても何にもならないと思ってるのは貴方だけ。相手はそうじゃない訳です。
ちゃんと愚痴を吐く理由になってます。
やりこめるつもりが、やりこめられてますよね(笑)
「その一戦」は貴方の負け。
くそー！と思うかもしれませんが、そこにある自分の未熟さを相手のせいにしちゃいけませんよ。
そこは怒る所ではなくむしろ笑う所だよ。
そこで笑えないから言い負かされるし、相手から同意を取る同意させる説得も出来ない。
相手に“そうだな”と思わせる部分はそこじゃないですよね。
「愚痴を聞かされる側はいい気分じゃないんだ」って所ですよね。
「そんなのより他の事を話しましょうよ」って所ですよね。
「ウサを晴らすなら他のなんか好きな事も話しましょうよ」っていうような部分ですよね。
攻め方が悪い自分の不出来を相手のせいにして更にプリプリするのは健康にもよくないですよ。
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