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社会保険と国民保険、のことで悩んでいます。 働いても働いても税金にいかれてしま…
社会保険と国民保険、のことで悩んでいます。
働いても働いても税金にいかれてしまうのってどうなんでしょうね…
主婦子持ちにとって、とても難しい問題じゃないですか？働くにも制限あるし。
中途半端に稼ぐと損をするって、悲しくなります…
今現在は旦那の扶養に入っている状態ですが、強制的に扶養から外れるために勤務時間を延ばしました。旦那が取り合ってくれないのでまだ手続きはしていません。
週28時間なので会社で社会保険はかけず、国保になります。
将来的に社保の方がいいのはわかっていますが、毎月の手取りが減るので悩んでいます。今すぐの正社員は、子供の習い事の送迎ができなくなるのと夜勤がある等の理由で考えていません。
副業でバイトしようと思っています。
ただ家事子供の事、本業の仕事に迷惑はかけられないので、バイトは週２日ほどで考えています。
会社の上司には一応副業の許可は貰っていますが、もしかしたら副業すれば社保をかけなければいけないかもしれないと言われました。
会社では週30時間未満ですが、社会保険をかけなくてはいけないのでしょうか？一度調べてみるから待ってくれと言われ、まだ返事を貰えずにいます。
社会保険事務所？に直接電話して聞いたら教えてもらえますか？
その会社によって制度が違うのでしょうか？
勝手なことをして会社に迷惑をかけないかと心配で、電話するのも躊躇しています…
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会社経営のコンビニで店長をしている者です。
専門家な訳では無いので、断言は出来ませんが
結論から言いますと、Wワークが理由で有れば社会保険には入らなくて大丈夫だと思います。
ただ、旦那様の扶養には入れませんので
ご自身で国民健康保険・国民年金に加入という形になるかと思います。
週30時間以上の勤務で社会保険・厚生年金に加入出来るので有れば、Wワークするよりも本職の方を週2時間追加で働けないか相談してみた方が良いのでは無いでしょうか？
主様の仰る通り、その時間数での勤務だと手取りにした際に扶養範囲内ギリギリで働いた金額と同じか下がるかと思われますので...
私は子供いませんが、4年ほどダブルワークしてます。
昼間の仕事で社保に入っていたのですが、昼間の仕事を去年変えました。今は新しい職場で社保に加入させてもらいましたが、加入するまでの間の国保が高過ぎて早く社保に入りたかったです…。
金額全然違いますよー💦
再度、失礼致します。店長やってる者です。
他の方も書いてらっしゃいますが、
国保と社保では、保険料が全然違いますので、数時間の追加で社保加入出来るので有れば絶対に社保に加入するべきだと思います。
社会保険は、会社が半額負担してくれるシステムとなっておりますので。
勿論、社保でも国保でも加入さえすれば上限なく働けますが、Wワークは精神的にも時間的にも大変だと思うので、可能で有れば本職の方で沢山働ければばと思うので、ご検討してみては如何でしょうか？
仕事を変えて今の職場で社保に入るまで15000円の保険料+年金16000円くらい払っていましたが今の職場で社保に入ったら保険料+年金が個人で支払ってた額の約半額くらいになりました。
手取りとしては減りますが実質負担は確実に安くなります。
主さんが、その件に関しては直接勤めてる会社の上司なりに確認が一番です。上司は、おそらく会社の面倒みてる労務事務所並びに保険組合に確認すると思います。会社飛ばして、主さんが直接、労務事務所や保険組合に電話とかで、やり取りすると問題になります。一匹狼の扱いされないために、会社の規則に従い、会社（上司なりに）に確認は正解。手取りとか、望むような額が手元に入ること考えたら、家庭を犠牲にするしかないですよ。
週20時間以上、年106万以上は社会保険に加入させなければなりません。しかしながら小さな会社はその限りではありません。大手のスーパーなどはパートでも社会保険に入ります。主さん、超えるなら社会保険に入ったほうがいいですよ。何故なら国民健康保険と社会保険は例えば年収120万なら金額はかわらないです。しかしながら社会保険は半分は会社が負担です。国民健康保険なら国民年金も自分で払わなければなりません。社会保険なら厚生年金になりやはり会社が半分負担です。
僅かに稼ぐならご主人の扶養でいたほうがいいですよ。
社会保険は何人扶養があっても報酬比例だからにん数のプラスはありません。年金も国民年金ですが、第三号となり、無料です。半端な働き方が一番損します。ご主人は市民税の負担も主さんがいない分大きくなります。暫く様子見てスキルアップしていずれはしっかり稼ぐのがいいです。
>> 17
週20時間以上、年106万以上は社会保険に加入させなければなりません。しかしながら小さな会社はその限りではありません。大手のスーパーなどはパ…
17番さん、回答ありがとうございます。
扶養でいるのが一番お得なのも知ってる上で、扶養から外れる決心をしました。自分の収入を少しでも増やしたいので。
旦那に言っても話を聞いてもらえないので強制的手段です。
私が130万を超えれば、扶養から外れざるを得ないですよね。このまま手続きをしないままだと、後々越えた分の税金？を払うことになるでしょうけど…それでも私は扶養から出たいのです。
いずれは子供を連れて家を出るつもりです。
その為にも働かないとお金がないのです。
国保(1号年金、健康保険)は全額自己負担、社保(2号年金、健康保険、雇用保険)は会社と折半負担。年金、健康保険の等級により額が分かる表はググれば即分かるはず。
１号年金は報酬に比例せず一定額、2号は報酬に比例し納める額が上がりますが貰う額も違います。
尚、社会保障費は所得、住民税から全額控除されるから税金とは違うよ。
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