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現在、妊娠12週の初産婦です。 妊娠悪阻で現在休職しています。 このまま休職…
現在、妊娠12週の初産婦です。
妊娠悪阻で現在休職しています。
このまま休職を続けるか、
辞めるかで悩んでいます。
元々9週頃に結婚休暇を頂いていたのですが、その休暇中に悪阻がひどくなり、休暇明け僅か3日目で休職という形になってしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
前回の妊婦健診の際に担当医から、心療内科を紹介され、昨日、受診した所「うつ」と診断され、ストレスの大きな要因が仕事だった為、継続して休職をする事を勧められました。
上長に相談した所、権利だから好きにしたら良いけど、凄く印象は悪いよ。とか、
本当に会社が好きなら、一旦やめて子供が落ち着いてから再入社でも良いんじゃない？と言われてしまい、退職推奨をされてると思い、凄くショックでした。
私が迷惑を掛けた事がそもそもの原因なので、自業自得だとは思うのですが...
ただ、経済的に厳しい状況で...
こんな早く休職する予定も勿論無かったので、
仕事を辞めて復職先も無くなるとなると、
子供を産んでから大丈夫かな？という不安が後を絶ちません。
でも、迷惑を掛けてしまったという事実と、小さな会社なので総務を2人の御局様がやっているのですが、その2人の事がとにかく苦手で、今後、休職を続けるとなるとその2人と連絡を取り合わないといけない事が嫌で溜まりません...。
自分では、どうしたいのか判断がつかず
皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。
宜しくお願い致します。
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レス有難う御座います。
また優しい言葉ばかり、有難う御座います。
主人は私のしたい様にしたら良いと言ってくれています。
必要で有れば自分がWワークするとまで言ってくれています。が、その優しさが今は辛いです。
年収は私が350万円程度で主人が450万円程度有ります。
が、主人がバツイチで養育費を毎月4万円支払っている事や新築マンションを購入した事、車のローン等の事を考えると私の収入が無くなると厳しい感じです。
貯金が多少有りますので、産後1年位は生活出来ると思いますが、すぐに復職出来ないと厳しい感じなのです...。
可能で有れば産休まで休職し、育休を取って復職出来たらと思うのですが...
会社の目と総務とのやり取りが怖くて怖くて溜まりません...。
またこんな自分が情けなくて、嫌になります。
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