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部署に配属配属されて1ヶ月なのですが、上司に怒られる上に常にプレッシャーをかけら…
部署に配属配属されて1ヶ月なのですが、上司に怒られる上に常にプレッシャーをかけられます。
もう心が持たないです。自分がスピードが遅く鈍臭いが問題なのですか。
具体的には
一回教えたから、次はできるよね、できなかったら怒るよ
時間かかりすぎ、おれの想定より30分もオーバーしてるよ、おれの想定が崩れるからもっとテキパキやって
次30分おれの想定より遅れたら怒るからおれを怒らせないでおれだって怒りたくないからもっとスピードあげて。
わからないことがあって質問したら、先週のようにやって、わからないとは言わせないよ、違ってたら怒るから。
上司は仕事ができるから、仕事できないやつの話は聞かないそうです、嫌いな人は視界いれない、休憩時間中は人の悪口ばかりで私は滅入ってしまいます。(休憩1時間二人きり)
こんな感じで毎日怒られます。これが普通なのでしょうか。自分が仕事ができないからこんなに怒られるのでしょうか。
最近では上司来るのにビクビクして、仕事のモチベーションが上がりません。
最近ではダブルクリックをして怒られました。効率が悪いからだそうです。
大変拙い文章で申し訳ないですが参考になる回答があれば助かります。
新入社員だから怒られるのは仕方ないと思っていたのですが。限界が来たみたいです。
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怒られるというプレッシャーから
恐縮して仕事の効率が落ちるという
悪循環になっています。
これでは、上司とあなたの双方にデメリットしかありません。
癇癪持ちは怒ることが慣例化し、
もはや体質的なものになっています。
くしゃみが止まらないといった花粉症と一緒です。
気負う必要はありません。
「また怒ってるよ(笑)」ぐらいの気持ちで接すると
精神衛生上良いかもしれません。
上司は仕事ができると豪語しているみたいですが、
いくら成績が良かろうと
部下の育成ができなければ所詮1人日の人間です。
既に自分なりに効率よく仕事する方法を模索中だとおもいます。
(ノートやスマホにフローをまとめる等)
しかし、
職場のルールなど1ヶ月では分からないことも多々あるため、
別の先輩にアドバイスをもらって取り入れる事も重要です。
その上司と一緒に仕事をしたくないのであれば、
信頼できる別の上司に相談し、
上に移動できるよう掛け合ってもらいましょう。
新入社員と言うことであれば、
直接人事部に相談しても良いでしょう。
ただ、
その会社で自分が成長できないと感じているのであれば、
転職も視野に入れる必要があります。
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