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職場の妊婦さんへのストレスに悩んでます。 職場の人が妊娠し時短勤務&勤務日数も減り、フォローは全て私がやってました。 あとは来たとしても重いもの持ったりとか

回答57+お礼13 3851 Hit 閲覧専用

職場の妊婦さんへのストレスに悩んでます。
職場の人が妊娠し時短勤務&勤務日数も減り、フォローは全て私がやってました。
あとは来たとしても重いもの持ったりとか立ち仕事、そういう作業も全部私ひとり。
当然、就業時間はてんてこ舞い、それでも終わらず残業です。
友達との約束も遅刻したり「あー!もう何だかな~!」と思ってます。
いなくなって新しく人が入るまで、私が何でこんなに頑張らないといけないのでしょうか。
本人からはお礼や「迷惑かけてすいません」など一切なく(上司にだけは言ってた)
「男の子なんですー♪」「家の買い換えも考えててー♪」とかいうお花畑発言…。
上司も「体調大丈夫?」と妊婦さんをかなり気遣っていて
かといって、フォローしてるこちらは
目に入ってないのか、お前はやって当然と思われてるのか無視です。
そのうえ更に「○○さんは妊婦さんだからみんなもっと気を使うように!!」
との発言。
じゅうぶん気を使ってますし、
これって逆マタハラじゃないのでしょうか。
気持ち分かってくれる人、いませんか?

18/06/13 09:18(スレ作成日時) [RSS]

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  • No: 21お礼 更新時刻18/06/13 10:57

    >> 18

    余裕があれば愚痴ってないし、やめろなんて思いません。
    余裕がない状況だから言ってるんですよ

  • No: 22お礼 更新時刻18/06/13 11:00

    >> 19

    じゃあ辞めろって論点ずれまくることに気づいてますか?
    それ言っちゃったら妊娠すんなですよ
    会社はチームワーク、他人に迷惑かけるんだからってなりますよ。

  • No: 23匿名さん12(匿名)更新時刻18/06/13 11:02

    都合悪い部分は無視ですか?

  • No: 24お礼 更新時刻18/06/13 11:03

    >> 23

    どこですか?(笑)

  • No: 25お礼 更新時刻18/06/13 11:08

    もう回答なさそうなのでしめます。
    お付き合いありがとうございました

  • No: 26匿名さん12(匿名)更新時刻18/06/13 11:08

    辞めたくないなら会社のルールに従えばいい
    それが嫌なら辞めたら?



    なぜやめたらだけをクローズアップする?

    人の意見を聞く気がなくて自分の意見を曲げる気がないなら質問はやめてほうがいいですよ。

    似たような回答が多いのはご存知ですか?

    あなたの考えが必ずしも正義ではありません。また私の答えも正義ではありません。

    でも言葉をそのままとるくせがあるのかあなたは読解力に乏しいみたいなので

    説明しても説明しても追加で説明が必要になるので返事はもういらないです。

    ただあなたは心が狭くモラルもない

    人の立場にたてず自分のことばかり

    この先苦労しますよ

    もう一度言います

    返事しないでくださいね

  • No: 27匿名さん2(匿名)更新時刻18/06/13 11:11

    ちゃんと スレ本文読んで理解していない方のレスに驚きます。

    主さんは、向こうからの気遣いが一切ないことが残念だ、とおっしゃっているのに。

    妊婦には何が何でもやさしく、っておかしいと思いますよ。
    人には感情ってものがあります。

    一言でもお礼や 申し訳ないな、のふるまいがあったら 気持ちはおさまるけれど、そうでない人がいます。

    私は 結婚して家庭に入りました。
    女性同士、いずれお互い様だとは限らないのです。


    主さん、余計にストレスかかりましたね。

    その人本人に何か言ったりしてはいないのにね。

  • No: 28匿名さん28(匿名)更新時刻18/06/13 11:32

    主さんは独身ですか?
    今どきは妊婦さんに優しくしないといけない社会ですからね。
    私は子育てしてきてたので、職場の妊婦の子には、随分配慮してました。重いのももちろん持ってあげたし…。それをしてあげてるとも思わないし、してあげて当然だと思いながらやってましたよ。
    ほかの方が言われたように、残業にまで響くのでしたら上司に言うべきです。

    ただ、その妊婦…気が利かないですね。一番迷惑掛けてるのは、上司じゃない、現場です。
    社会人で、これから親になろうとしてる人がそんなんじゃ復帰されたらこの先もその妊婦中心で現場回るかもですね…。

  • No: 29匿名さん28(匿名)更新時刻18/06/13 11:43

    人間、ものの言い方ひとつで他人に優しく出来るのに。もちろん妊婦には優しくしなきゃいけないけど、主さんの気持ちは悶々とした気持ちは、その妊婦さんの言葉でいくらでも優しくフォロー出来るはずなんです。ありがとうございます、すみません。助かります。それだけで主さんは優しくなれるはずなんです…

    一日も早く上司に相談してくださいね。
    でも、状況知ってるはずであろう上司…期待できないかもしれませんね💧

  • No: 30匿名さん6(匿名)更新時刻18/06/13 11:45

    仕事内容の相談を上司に、会社にしたら?って言ってるんですよ。量が多くて負担なんですよね?

    とりあえず妊婦さんはおいておいて。

    例えどんな人があなたと働いていても、見返りがない人間だったとしても、ピンチを救ったのにお礼がなかろうが、謝罪しない人だろうが、とりあえずあなたの仕事の話、苦情はその人たちにむけて言うことじゃないんです。

    人としてお礼くらい言ってとか、もちろん本人言うのも愚痴るのも自由ですが、お礼しないから会社やめてもらいたいとかはできません。が、思うのは自由です。

    ただ、全部なんの解決にもならず愚痴で終わりです。

    辞めさせて新しい人をいれるとかはあなたが言うことじゃないのです。

    ちょっと冷静になって相手の立場になってみませんか?

    歩みよりや配慮、謙虚さにかける妊婦さんなのかもしれませんから主さんの苛立つ気持ちはわかります。

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