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原因不明で私を無視したり避けたりする上司との人間関係の悩みを信頼できる同僚に相談…
原因不明で私を無視したり避けたりする上司との人間関係の悩みを信頼できる同僚に相談してから半年後、その同僚から、あなたとの人間関係で悩んでると言われました。絶対に黙っていてほしいと言ったのに相談した翌日、その上司に私が相談した事を話しに行ったと4ヶ月後に話の流れで聞かされました。
上司に話に行った時にどんな話をしたのか聞いても濁されるだけで言ってはくれません。
それ以降、上司と同僚は仕事中でも2人仲良く喋っています。
私はどうするのが1番いいのか分かりません。
相談した私がバカだったんだなぁと思っています。
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そういった同僚は沢山いますよ。会社だけの繋がりの人とは適度な愚痴程度話して、悩みは話さない。プライベートでも遊べる仲なら信頼も出来るかも知れない。兄姉でさえ言わないでって言ったのに裏切られる。人って相手がマイナスになる話題は喜んで拡散するけど、相手がプラスになる話題は貝のように言わない。
そうですね。
信頼できる人とは言っても、社内ですからね。
プライベートの友人と同じような信頼関係を築くのはなかなか難しいと思います。
あくまで上辺で、一定の距離を保って付き合うのが同僚かな。
もう相談してしまった事実がある以上、取り繕うこともできませんし、今後は同僚とも上司とも上辺だけで仕事上のみの付き合いにして、
淡々とお仕事されたらいいと思います。
もしかしたら信頼していた同僚はあなたの事信頼してなかったのかもしれませんよ。
その上司もあなたに思うところがあっての態度なのでしょうし、先に同僚は上司から相談されてたという事もあるのかもしれません。
潰れるなよ〜
俺なんかは上辺だけの付き合いで仕事はしてますよ
信頼できるのは俺より年をくった人ですね58歳とかね
それでも見極めますけどね(笑)
とりあえず付き合いは上辺だけでやってみるしかないよね
しかし自分が潰れたらだめなのでよろしくね
困ったらまた書いてみれば良いからさ、なんの参考にはならないけどご勘弁(笑)
もし話すとしたら、その上司と全く関係ない人(同じ会社じゃない人)とか、もしくはあなたと同じようにその上司に良い感情をもってない人。
前者は問題ないし、後者であれば自分も話し、向こうの上司に対する愚痴も聞くのでwin-winだと思います。
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