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【急募】会社を7月末に辞めたいと思ってます。ただ、就業規則には辞める場合は三ヵ月…
【急募】会社を7月末に辞めたいと思ってます。ただ、就業規則には辞める場合は三ヵ月前にと書いてあったような気がします。
この場合、どのような理由であれば上司も7月末に辞めさせてくれるでしょうか?因みに7月中旬から繁忙期に入ります。
私自身会社に迷惑をかけてしまうのは重々承知ですが、繁忙期を乗り越える気力を折られてしまいました。
原因は家庭(実家)の問題(父親のDVやモラハラなど)による精神的限界です。会社も辞めて家も出て遠くに行かないとこのストレスでおかしくなりそうなんです。
最近は夜もよく眠れなかったり、仕事中に何もなくても涙が止まらなかったり集中力もなく、ミスをしてしまいます。
このことを全て伝えれば上司も納得してもらえるでしょうか?もし無理なら何かいい案を教えていただけると助かります。
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3年目でも、よく今まで我慢
しましたね!
退職理由は、人それぞれですが
自己都合によるものになります。
あんまり嫌なら細かく理由は
伝える事をせず、大まかな
理由を伝えましょう。
退職時期は、その繁忙期を
出来れば終わる頃が良いですね。
やはり、最低でも1ヶ月以上の
期間は必要でしょう。
モヤモヤしながらでも
せめて、5月に伝えていれば
良かったでしょうね。
20代前半で若いですし
貯金もちゃんとしているし
退職後は、少しの期間は
次は、本当の意味で自立する為に
プランを考えて実家からどのくらい
離れた場所にアパートを契約するか
また、次の職場を決めながら
失業保険をわずかでも貰いながら
全ての体制を整えてから
転職すると良いですね!
あまり、はめを外し過ぎると
仕事をしたく無くなります。
出来るだけ早めに動けるのが理想
ですよ。
新たな門出に向けて
応援してますね。
頑張ってね!
仕事が辛くないのに辞めるなんて勿体無い
嫌な職場はいっぱいあるのに
でも辞めるか辞めないかは本人次第
自分は早くに転職して後悔してます。
悔やんでも悔やみきれないぐらいです。
その事も含めよく考えた方がいいかと
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