注目の話題
彼女に元妻が買ったものをすべて捨ててほしいと言われて困っています。 38歳の男です。5年間の結婚生活の末、3年前に離婚しました。 理由は不仲というより、
どうせ恋愛出来たとしても、相手の両親に学歴で結婚させてもらえないんだろ? 低スぺ男が恋愛なんてできないし、ましてや結婚なんてできない。 人生終了。
アプリで知り合った人がいます。一応会う話になりましたが、何をするかやんわり決めてまだ日にちや日程を決めていない時に、顔交換しましょうよと言われました。このタイミ

アルバイトの時間についてです。 今大学生なんですが、今月、アルバイトで週5…

回答9 + お礼8 HIT数 864 あ+ あ-

まさ( 5DcQCd )
18/06/20 01:06(更新日時)

アルバイトの時間についてです。

今大学生なんですが、今月、アルバイトで週5以上(ヘルプを含む)働いています。休みも7日間しかなく、今月は160時間も余裕で超えています。

そこで質問なんですが、週に40時間以上働かせてはいけないというのを聞いたんですが、これはアルバイトにも当てはまるのでしょうか?そして、他店へヘルプに行った時間も含まれるのでしょうか?

もし両方当てはまるのだとして、40時間以上働いた場合どうなるのでしょうか?


ここからは愚痴なので、吐くだけ吐かしてください。


週40時間以上働いてる週が2週間あり、自分でも結構働きすぎなのではと思いました。自分が希望休がほとんどなかったのと、時間が自由だったのでたくさん入ることは覚悟してました。

それでも週に2日はお休みがもらえると思っていたのですが、実際は休日が7日間。社員より働いている日にちが多かったです。

週に2日だけでも休みがほしいと思うのは甘えなのでしょうか。週休2日という言葉があるので当たり前だと思ってました。

社員さんが5連勤は1回しかない中、私は5連勤3回もあったりしたので、何でだろうとは思いました。

他のバイトの人は私の半分くらいしか入ってなくて、自分だけこれだけ多く入っているので、他店舗へのヘルプのことも考えてもう少しうまくシフトを組んで欲しかったなと思っています。休みも授業がある日がほとんどなので、実質休みがないようなものです。

正直、お金いらないんで休みたいと思っています。しかし、自分がバイトの日は決まって人の少ない時なので代わりも探せず休めないです。自分がいつか風邪で とかで倒れるのが一番今怖いことです。

疲れて寝れないこともあり、次の日体の疲れが取れなかったり、足に痛みが続いたり、体にも不調が出てきてます。

アルバイトにここまでさせるのはいかがなものかと思いました。

18/06/19 11:13 追記
36協定というものを調べてみました。法定労働時間が1週間に40時間というのを見ました。つまり、自分はその時間を超えているということになるかと思います。

届け出を出さなければならないとは思いますが、自分はそのような紙を見たことがありません。勿論、サインや印鑑を押したこともありません。店長とかが勝手にそれを書いて出すことは可能なのでしょうか。

No.2663297 18/06/19 01:04(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 18/06/19 01:14
匿名さん1 

2日は普通に多いかなアルバイトなら並?
大学生なら勉強しないと

No.2 18/06/19 01:17
匿名さん2 

最初はどういう条件で入ったんですか?
雇用契約書があったら、週何日で一日何時間って書いてありますよね?
最初の条件とあまりにも違うなら最初の条件以上の仕事は断っていいです。

No.3 18/06/19 01:29
お礼

>> 1 2日は普通に多いかなアルバイトなら並? 大学生なら勉強しないと 多いほうなんですね。それは知りませんでした。
単位はほとんど取りきっているので、あまり行かなくても大丈夫なのが現状です

No.4 18/06/19 01:36
お礼

>> 2 最初はどういう条件で入ったんですか? 雇用契約書があったら、週何日で一日何時間って書いてありますよね? 最初の条件とあまりにも違うなら最… 土日と平日合わせて3日〜4日でとは言っていました。時間や日にちが書かれた契約書みたいなものを見たことがありません。店長が持ってるのでしょうか。

No.5 18/06/19 02:07
匿名さん5 

学生バイトでそこまで妥協して頑張る必要ないですよ!
詳しくはないので分かりませんが、週に40時間であれば、基準法ギリギリで働かせているのでは??
でもそんなに働いたら扶養抜けてしまいませんか?
もう少し主張していいと思います。
勉学に影響が出ているのでシフトを減らして欲しい(具体的に週何日、何時間の提案)、出来ないようであれば学業優先なので辞めざるを得ないと店長に相談して
それでもダメなようであれば遠慮なくやめたらいいと思います。
もしくは、学校が忙しくなってきて親や先生にバイト辞めなさいと言われたので辞めます!など、、学生ならいくらでも嘘でも理由はつくかと!
悪いとか思う必要ありません。
止められても
今月で辞めますので来月のシフトは入れないで下さい。来月からは出れません!でオッケーです。
もっと融通の利く、楽しめるアルバイトありますよ!

No.6 18/06/19 02:50
通行人6 

36協定してるんかもね

No.7 18/06/19 02:52
匿名さん2 

雇用契約書もらってないとなると口約束パターンですね。
口約束でも最初の約束は有効ですから、週4日以上は行かなくていいです。
学生なら嘘でも学校を理由に断るのがスムーズだと思います。
あくまでも下手に、且つ毅然とした態度で断ってくださいね。

No.8 18/06/19 08:55
お礼

>> 5 学生バイトでそこまで妥協して頑張る必要ないですよ! 詳しくはないので分かりませんが、週に40時間であれば、基準法ギリギリで働かせているので… 本格的に働き出したのが5月からということもあり、今月から毎月160時間超えても100万超えないので、そこは多分大丈夫だと思います。

来月のシフトはとりあえず時間も日にちも最初に話した内容で伝えてあります。

自分がフルタイマーよりも融通が利くというのもあり、今月と来月が忙しい時期に入るので、なるべく店のためにと思ってました。それで人の少ないところに入れてくださいと言って出したところ、こうなってしまったので、もう少し自分の意思を伝えてみようと思います。

まさか、このような優しい言葉をかけてもらえるとは思ってなかったのですごく嬉しかったです。ありがとうございます。

No.9 18/06/19 08:56
お礼

>> 6 36協定してるんかもね すみませんが、36協定とはなんでしょうか?教えていただけると幸いです。

No.10 18/06/19 09:00
お礼

>> 7 雇用契約書もらってないとなると口約束パターンですね。 口約束でも最初の約束は有効ですから、週4日以上は行かなくていいです。 学生なら嘘で… とりあえず、来月は週4で働くという最初の契約と同じ内容にしました。

そうですね、それ以上入れられていたら大学のことでとお断りを入れようと思います。

アドバイスありがとうございます。助かりました。

No.11 18/06/19 14:29
通行人6 

労働基準法36条 読んでみて

No.12 18/06/19 14:36
通行人6 

労働基準法36条を協定できるのは個人ではなく会社です
四十時間を超えて働かせることができると言うことだけで 実際従業員が時間外労働をするしないは別問題になります

No.13 18/06/19 16:16
お礼

>> 11 労働基準法36条 読んでみて 読んでみたんですが、自分では理解ができなかったので質問してみました。

No.14 18/06/19 16:17
お礼

>> 12 労働基準法36条を協定できるのは個人ではなく会社です 四十時間を超えて働かせることができると言うことだけで 実際従業員が時間外労働をするし… そうなんですね、それは知りませんでした。
ありがとうございます、理解できました。

No.15 18/06/19 17:07
通行人6 

後は変形労働制を取り入れて会社は上手く従業員を使う場合もありますよ

No.16 18/06/19 18:46
お礼

>> 15 なるほど。もしかすると、シフトの曜日が固定とかになってないので、それを取り入れてるかもしれません。

教えてくださってありがとうございます。

No.17 18/06/20 01:06
匿名さん5 

その言い方だと人手や配慮が足りないところだと目一杯入れられてしまうかもしれませんね。

自分が希望している
週何日、一日何時間(もしくは何時から何時)までの間ならどこに入れてもらっても構いません。
くらいの言い方がいいかなと思います。
とにかく自分の希望をきちんと伝えた方がいいです。
頑張ってくださいね!!

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧