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職場にて。 正社員の27歳の女子社員(役無し)が、同じ部署の上司、36歳の課長…
職場にて。
正社員の27歳の女子社員(役無し)が、同じ部署の上司、36歳の課長と結婚しました。
本来は、喜ぶべき事ですが 喜べません。
その女子社員の態度が一転。
今まで、すごく可愛い人と思っていました。電話対応や、接客等、そつなくまたミスしても、笑って許せたのです。
嫌みがなくて、私としては、好きな女の子でした。(ちなみに、私は女です。56のパート)
こんな可愛い人何故、嫁に行かないのかな⁉️(本人には言いません。)
世間の男の人は見る目が無いな。とか思っていました。
が、4月いきなり?課長と入籍したら、態度が豹変。
電話の態度も、嫌みっぽくなり、先輩の女子社員(役付けの方々にも)命令する。ため口?友達みたいな感じになっています。勿論、パートのおばあちゃんの私にもです。
私の書類等、後回しにされ、一枚は処分されてしまいました。
課長は先月から 転勤して違う所の店にいます。
彼女はそのままいます。
職場の雰囲気が悪くなりました。
私は、彼女に対してはがっかりしました。
また、自身の考えにもがっかりしました。
辞めたいのですが、雰囲気が悪くて…
歳も歳だし、転職が難しそうなので、我慢するしかありませんかね…同じ世代の方に聞きたいです。
特に同じ女性。(男性でもいいです。)
皆様ならどうしますか?
課長は、嫌みな人なので。
会社では、あまり評判はよくありません。
けど、図太い感じの人なので、私は、業務以外は話はしません。(彼女がこの人と結婚なんて、以外でした。)
相談する相手もいないので、
このスレに書かせて頂きました。
よろしくお願いします。
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まず社内恋愛している時点でアウトですよね
その課長も、その子も
すればこういう権力の動きが出る
だから上司は部下に手を出してはいけないし
出す女性も、………つまりそういう人が多いです
なので起こるべくする人がそうなった
という事じゃないですかね?
そういう環境を経験しながら、とりあえずもしものために仕事は探しておくぐらいでいいと思いますよ
良い人が上にいれば良かったけど、そういう人達なら先々変なことが起こっても不思議ではないから
準備しておくに越した事はないと思いますよ
まぁ今まで猫かぶってただけで、とてもお似合いの似た者夫婦だったってことなんでしょう。
書類を破棄されるなどの嫌がらせが今後もあるようなら、仕事に支障が出るのでもっと上の上司に相談するといいと思います。
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