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職場で、鬱病だと分かった途端にいきなり解雇です。
職場で、鬱病だと分かった途端にいきなり解雇です。
18/06/24 16:14 追記
新しい仕事を探そうと思ったら、肩の関節炎と腰痛も同時に発生。何とか乗り越えて無理の無い仕事をハローワークの障害者枠雇用で探して行きたいです。鬱病ってだけで、偏見や理解の無い人と一緒には働きたくありません。
18/06/26 18:59 追記
因みに、私自身は、誰よりも早く出勤して、無遅刻無欠勤でした。解雇理由は、メンタルクリニックに通院しているからだとはっきり言われました。面接時に自分がメンタルクリニックに通院している事を話さないのがいけないのだと猛省しておりますが、仕事上で他の人にミスを責任転嫁したりもしていません。
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世の中にはなんちゃって鬱病みたいな人や、鬱病を盾に言い訳して自分は悪くないお前らが悪いという人がいるのでそんな人と関わった人は鬱病に対して理解がなかったり嫌ったりしてしまうんじゃないかなと思う。
私も鬱病の人と一緒に働く前は病気なのに理解しないなんてと考えてましたが、今は一緒に働きたくないです。
8 の回答の方に申し上げますが、職場を、解雇されるまで、誰よりも早く出勤して、無遅刻、無欠勤
解雇理由は、メンタルクリニックへ通院しているからだと、はっきり言われました。責任転化もしていませんし、仕事は、責任を持ってしていたと、いわれました。
職場の都合だと思います。
主さんは悪くないと思っていても、会社のお客さんは認めない職種もあると思います。
※例えば子供相手の塾では、保護者が嫌がるでしょうし、食品扱うなら、病気でうっかりでは済まない。
まずは病気を治すことではないでしょうか。
うつ病のイメージが良くないし、精神的な事だから、周りの迷惑にもなる。
会社は仕事が第一。以前勤務していた会社に、うつ病社員いて、かなり迷惑な存在でした。最終的には、うつ病を盾にやりたい放題。二言目にはうつ病だからと、いい加減にしてって感じ。
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