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こんにちは 私は某大手企業の3年目の正社員20歳です 親からもう少し…

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悩める人
18/07/09 08:49(更新日時)

こんにちは

私は某大手企業の3年目の正社員20歳です

親からもう少し続けたら?と言われ続けて務めては来ましたが
実はこの仕事に幕を閉じようと思い決心しましたが。
どう行動に映ればいいのかわかりません

この会社は
週に一度24時間働かされ
残業も思うように入れられない事が多々あります
基本給が14万程度なので残業しなければまともなお金も貰えません
それに私は同性愛者なのでこの件に関して特に敏感なのですが
セクハラが本当にひどいのです…
辞めてくださいと言ってもお尻を触られ
きょく部を握られたり殴られたり
なんど注意をしてもやめてくれません。
そのうち強制で脱がされたり変な事をされるんじゃないかといつも不安です

係長には
ほかの人と全く違う態度をとられ
理不尽な理由でおこられます
経験者はこの人に工具などで頭を叩かれたことがあるそうです
この係長のせいでたくさんの社員がやめています。

今にも辞めてやろうと思いましたが
8月末までは耐えようと思ってます。
だけど契約書には14日前に申し出れば退職できると書いていますが
当然初めてなので
退職までの過程が全くわかりません…
転職経験者の方やその他の方
誰でもいいので
わかる範囲で構わないので
教えてください。

No.2672560 18/07/06 18:14(悩み投稿日時)

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No.1 18/07/06 18:25
匿名さん1 

セクハラされるのなら、弁護士いれて訴えても良いレベルです。
またそんな会社なら、退職手続きとかとらずに出社拒否でもいいと思う。

証拠をとれば、訴えられても
不利になるのは会社側ですしね。

No.2 18/07/06 20:06
匿名さん2 

辞めるならセクハラ問題について内部で無理なら外部に訴えてから辞めたほうがいいと思います。
セクハラパワハラ我慢して14万なんて少なすぎます。

No.3 18/07/09 08:49
匿名さん3 

セクハラがあるなら訴えていいと思いますよ、苦しんだ分しっかりやり返していいのでは?

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