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子供が学校が途中で休みになったとか、何かあるたびに、早退したり、休んだりする人が…

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匿名さん
18/07/08 19:59(更新日時)

子供が学校が途中で休みになったとか、何かあるたびに、早退したり、休んだりする人がいるのですが、そのぐらいなら専業主婦でいいのにと思うのですが(短時間パートだし)。
社長にコネがあって、わがままが通るようです。

No.2673535 18/07/08 14:35(悩み投稿日時)

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No.1 18/07/08 14:44
通行人1 

社長に関連している人なら、打つ手なしですね。
ここは休むのを前提として考えるか、人手が足りなければ
新たな人を採用して欲しいと伝えるしかないと思う。

No.2 18/07/08 14:44
272 

失礼ですがあなたは独身女性ですか?
既婚女性?
それとも男性ですか?
なぜ、その人が働いてはダメなんですか?

No.3 18/07/08 14:48
お礼

>> 1 社長に関連している人なら、打つ手なしですね。 ここは休むのを前提として考えるか、人手が足りなければ 新たな人を採用して欲しいと伝えるしか… レスありがとうございます。
社長の親族の人に「なんであの人はわざわざ働くの?」って聞いたことがありますが、「それはお金が欲しいからでしょう」と言いました。
仕事も独り立ちしていなくて、当たり障りない部分だけやらせているようですが、本人も仕事をクラブ活動ぐらいにしか、捉えていないように見えます。

No.4 18/07/08 14:55
匿名さん4 

専業主婦に対する風当たりがキツイ時代ですから
少しでも働く事で格好をつけたいのかな

No.5 18/07/08 14:57
お礼

>> 4 いや、単にお金に困っているようですよ。仕事がなくても、いるだけでお金がもらえて、責任はないんですから、おいしいでしょうね。

No.6 18/07/08 15:04
通行人6 

金が無いんだし
仕方ない

子供がいたらそんなもん

No.7 18/07/08 15:09
匿名さん7 

短時間パートなら仕方なくない?

No.8 18/07/08 15:11
お礼

>> 6 金が無いんだし 仕方ない 子供がいたらそんなもん 金がないのもピンキリだと思いますが、PTA役員を引き受けて、そのために学校へ行くと言って休むことも多いようですよ。
それなら内職でもすればいいのにと思います。

No.9 18/07/08 15:14
匿名さん9 

役員でそもそもの休みが決まってるなら別にいいし、子どもがいて具合が悪いから帰ったっていいし、社長とのコネを使うのもその人の持ち玉だと思うから、自分に迷惑かからないならどうでもいい。
むしろ女性に優しい会社として賞でももらえばいい

No.10 18/07/08 15:17
2710 

文章がわかりにくい

No.11 18/07/08 15:18
お礼

>> 9 役員でそもそもの休みが決まってるなら別にいいし、子どもがいて具合が悪いから帰ったっていいし、社長とのコネを使うのもその人の持ち玉だと思うから… 迷惑はかかっています。

No.12 18/07/08 15:51
272 

私の質問には答えて貰えないみたいなので勝手に想像させて下さいね。
独身女性だと思いますが、あなたは結婚して子供が出来たら働かないんですか?
生活が苦しかったり旦那さんが働くことを求めてきても専業主婦をやるつもりなんですね。
でも、それはあなたの考えであって全ての人に当てはまる訳ではありません。
今は子供が出来てもほとんどの人が働いています。
会社が許したのだから、その人は間違っていないんですよ。
気に入らないなら、あなたがパートを雇わない会社に行くしかありません。

No.13 18/07/08 15:55
お礼

>> 12 そうやって開き直るところが、そっくり。実力がない人間ほど、我が強いからね。

No.14 18/07/08 16:15
272 

私、蛾が強いですか?笑
何か思い違いされてるみたいですが、私はあなたが言われてる方と同じ立場の人間ではありません。
今は子供も大きくなりましたが、中学3年まで専業主婦をやっていました。
私は専業させて貰ってましたが、全てのママさんが可能な訳ではないんですよ。
休みがちでも働かなくてはいけない人もいます。
それぞれ事情もあります。
主さんも、もう少し緩〜く考えたら楽になりますよ。

No.15 18/07/08 17:08
お礼

>> 14 蛾が強いって、昆虫ですか?与えられた仕事すらまともにできないから仕方ないけど、与えられた仕事以外は何もしようとしない人間だし、居ない方がすっきりすると思ってます。

No.16 18/07/08 19:26
匿名さん16 

必要ないなら給料だして会社が雇わないでしょう。それを判断するのは一平社員ではないのです。あと短時間パートは社員ではないので、与えられた仕事以外に積極的にこなす義理はないですね。

No.17 18/07/08 19:31
匿名さん17 

お情けで雇われているのでしょう。今はパートとか社員とか関係ありません。

No.18 18/07/08 19:59
匿名さん18 

私の会社にも時短パートがいます。しかも週2くらいしか働きません。確かに会社が雇ってますし、雇用形態もそうだから仕方ないとは思います。
ただやっぱりその人達がいるから、仕事量が増えたりしますからね。
別に働く事がダメだとは言っていませんが、私ははっきりいって時短パートの人は迷惑でしかありません。

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