注目の話題: 生後3ヶ月の男の子の父親です。長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。ことの発端はベビーカーからです。妻の義父母からお下がり; 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？現在アパート暮らしの79歳　まだパートしてます; 皆さんは奨学金って自分で働いて返しましたか？私は自分で働いて返すのが当たり前だと思っていたので働いてコツコツ返して既に返済済です。毎月9000円だったか

ブラック企業ではないけど、人がよく辞めます。なぜでしょうか？若い人も中堅社員も役…

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匿名さん
18/07/13 12:16(更新日時)

ブラック企業ではないけど、人がよく辞めます。なぜでしょうか？若い人も中堅社員も役職ある人も、結婚してる人も。

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No.2676019　18/07/13 09:03(悩み投稿日時)

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No.1 18/07/13 09:09
匿名さん1

お局とかいません?
あとパワハラ上司や、嫌な先輩とか。
特にいなければ給料が安い、仕事が面白くない、休みが少ないでしょうか。
他にも何かしらの原因があるから続かないんだと思います。

No.2 18/07/13 09:14
匿名さん2

労基に言えば。かなり改善されます

No.3 18/07/13 09:20
匿名さん3 ( 110代 ♂ )

辞めた後の人にしばらくして
「ぶっちゃけうちの会社どうだった？」
など話を聞いたりすれば
色々ネタが出てくると思います。

会社にまだ在籍してるときに
辞める理由を訊いたって、当たり障りの無い理由しか出てきませんよ。

「辞めたあとしばらくして」というところがポイントです。

No.4 18/07/13 09:45
匿名さん4

人の出入りが激しい会社には、やはりそれなりの理由があると思います。
やはり、退職された方にその後どうだったか聞かれるのが良いかと。
監督を入れるのは良い提案だと思いますが、事実を報告するかどうか…が問題かと

No.5 18/07/13 09:53
匿名さん5

人間関係しかない

No.6 18/07/13 12:16
通行人6 ( ♂ )

人がよく辞めます

＝ブラック

なのでは？

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