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私の退職原因がAさんだと、B上司があちこちに言ってまわっているそうです、というメ…
私の退職原因がAさんだと、B上司があちこちに言ってまわっているそうです、というメールが、Aさんから私宛に直接届きました。
退職理由は、会社のコミュニケーションがとりずらく、自分の力不足を感じたからとB上司には伝えています。
ただ、こんなAさんもB上司もおかしいので、他で頑張ろうと思ったのは確かですが、こんな恐ろしい会社はじめてで、ドキドキがとまりません。
18/07/15 07:17 追記
B上司は役員の立場。
私は月末退職となり、残りの期間
会社へ行くことについて
刺されるのではないかと、
不安でしかありません。
18/07/17 19:17 追記
刺されるは、言い過ぎました。
今は落ち着き、そんな事は無いと思っています。
みなさんのコメント励みになりました。
ありがとうございました。
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>> 3
B上司は何故Aさんのせいにしてるの?
BとAは仲が悪いの?
そのみんなが見れるメールに「Aさんのせいで辞めるわけではない」と載せればいい…
コメントありがとうございます。
確かに、なぜこのような事態になったかも、わたしは、その経緯をこちらに載せてなかったですね。ご指摘ごもっともです。ありがとうございます。
B上司は、Aさんが社長からの信頼を得ているのが、気に入っていない感じがします。
そして、先日Aさんから、私に仕事の依頼があったのですが、その依頼内容について、私が困っていて、B上司に相談したことと、退職が重なっていたからだと思います。
結局の所、私がAさんとのコミュニケーションが取れていないことが原因ですが、そこから今回の事態に発展していると推測します。(思い当たるのがそれしかなないです。)
また何かコメントありましたら、よろしくお願い致します。
一つ疑問なんですが、そんな簡単に人刺しちゃうような会社なの?
そんなにおかしいのか主さんが大げさに心配しているのかわかりませんが社内メールで個人情報の人事の件が回ってくる時点でかなりヤバい会社(上司)ですよね。
そんなとこは有給消化してでも早々に辞めたほうがいいです。
>> 4
刺されたりはまずないと思うけど嫌ですね。他にも、退職した人が多かったりしません?
コメントありがとうございます。
1人でも多くの方が、私の現状を知っていてくださることが、とても励みになり、強みになります。
刺されるは過度な発言だったかもしれません。(危機管理として、心に留めます。)
退職率は、他部署含めて計算すると、月に5〜8%の社員が辞めている形でした。これは、高いのではないかと思いました。
会社に労務の方がいる事がわかったので、バレないように相談できないかと、少しずつ動くか、このままひっそりと最終出社日を迎えるか、慎重な行動を、しようと思います。
コメントありがとうございました。
>> 5
B上司がキチガイなら、言うことは適当でしょう。
あと命の危険性があるのなら、会社に無理に行く必要はなく、
何かされたら警察とか弁護士に相…
>> 5
コメントありがとうございます。
言いづらいコメントをありがとうございます。何かされたら。。。本当に怖いですが、今はメールを見たときの感情が少し落ち着き、刺されるまでは行かないと思ってきました。
会社に労務の方がいる事がわかりましたので、まずは、その方に相談したいと思います。その上で、身の危険について、防衛策として、自宅で仕事ができないか、確認していきます。
具体的かつ、改めて気をつける意識を持つ事ができました。
コメントありがとうございます。
>> 9
一つ疑問なんですが、そんな簡単に人刺しちゃうような会社なの?
そんなにおかしいのか主さんが大げさに心配しているのかわかりませんが社内メールで…
コメントありがとうございます。
ご指摘ありがとうございます。
そんなに簡単に刺したりは、無いと思います。これは、反省する行き過ぎたコメントでしたが、メールをもらった時の恐怖がそのままの発言として出てしまったので、あとで、元のコメントを修正しようと思います。
(他の方のコメントもあり、反省しました。今は落ち着き、刺される事も無いと思いています。)
人事の個人情報が回っている事は、異常な気がしました。有給もなんだかんだ理由を言われて3分の1しか取れないとか。
変な会社なのは、みなさんのご意見、ご共感をいただけて、ホッとしたといいますか、励みになりました。
コメントありがとうございました。
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