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上司の発言の意図が読めません。 最近、上司が自分に転職を勧めるような発言が…
上司の発言の意図が読めません。
最近、上司が自分に転職を勧めるような発言が増えてきました。
明確に「転職したら？」のような言葉ではありませんが、「ずっと自分の下で働くのではないのだから」とか「この会社で続けていくとは思ってない」とか言われます。
また、「自分の評価を気にするな」と言われたこともあります。
自分は技術職5年目で、指示を受けて仕事は進めることができていると思いますが、その反面ミス・思慮不足などもあり見限られているんじゃないかと感じています。
上司は、20歳ほど上で転職経験も2回ほどあります。
18/07/16 18:02 追記
追記：後出しで申し訳ございません。
次のこともあり、転職を考えていました。
・最近、厳しく指導されメンタルが壊れかけている状況です。
・会社が体制を改革している最中。
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相手から見て主さんの価値判断の視野がとても狭くなってるのが気になるのでは？
〝自分の評価は気にするな”という発言は物事の捉え方についてのアドバイスですよね。
それがアドバイスとしてあるなら〝見限られている”と思うのはまさにそれに対するアドバイスというものかと思いました。
そこがあまり良くないのでは。
＞「ずっと自分の下で働くのではないのだから」
は、それに続く言葉を考えるといいと思います。
俗に全てまで言うのは心元ないというヤツかと。
（ずっと自分の元で働くのではないのだから）こういうので許されると思うな、とか…
（ずっと自分の元で働くのではないのだから）これくらい判るよう出来るようになっていろ、とか…
他の会社や他の人だとこの程度で許してもらえたりこんな風には言ってくれないぞ…というものかもね。
つまり今のままじゃいけない、意識をもう少し高く持てというものかと思います。
＞「この会社で続けていくとは思ってない」
も同じくそれに続く言葉を考えるといいのでは。
（〝キミは”この会社で続けていくとは思ってない）くらいの気持ちしか見えない。とか、そういう感じではものでは。
総合するとつまり…
現状には、貴方は自分がどう評価されるかそういうのばかりが気にして視野が狭い者になっている。
だからこうしなさいというアドバイスがこうあるという事では。
他の事についてどうかは知らないのでなんとも言えませんが…
主だったものを書かれてると思うので、それから判断するになかなかいい上司じゃないかと思います。
しかも転職しろなんて言ってないと思います。
反対に「ずっと働くつもりならお前もっとがんばれよ、いつかは俺もいなくなるんだぞ」とそう言ってくれてるのでは。
心構えのアドバイスかなぁと。
上司自身も転職経験があるとの事。「評価を気にし過ぎて上手くいかなかった」「人間関係は辞職や転勤などで変わる」
など上司の経験から、失敗して落ち込む若いあなたに助言をされているように思いましたが。
「厳しい叱りや評価を気にし過ぎず前に進め、状況はいつか変わる」って事かな。
転職を勧めているようには思えないけど。
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