- 注目の話題
- 生後3ヶ月の男の子の父親です。 長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ことの発端はベビーカーからです。 妻の義父母からお下がり
- 自分に自信がもてない、離婚すべき？ 半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。
- 老後が心配だからと長年住んでいた街を離れ100キロ離れた息子家族の近くに住む事はありでしょうか？ 現在アパート暮らしの79歳 まだパートしてます
転職理由について 28歳女既婚です。 現在働いている職業は、人の命に…
転職理由について
28歳女既婚です。
現在働いている職業は、人の命に関わる仕事でして精神的にキツいため転職を考えています。
しかし、素直に会社に伝えたら、「フォローするからもうすこし頑張ってみよう」と止められるのが目に見えています。止められないら理由、何かあれば教えてください。
通勤時間が長い、家族との時間を確保したい、実家に帰るは厳しいです。よりスキルを活かしたい、が無難かなあと考えています。
No.2678098 18/07/17 11:59(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
「フォローするからもうすこし頑張ってみよう」と言われても「決心は固いです。だから辞めます」とハッキリ伝えたほうが良いかもしれないですよ。
こういう辞めさせないスタンスの会社は、
円満退社を考えないほうがいいと思う。
辞めたいなら何を言われようと突っぱねる。
これしかないから。
因みに私の友人、仕事が出来る人だから辞められるとかなりの損失。
だから辞めると伝えたら、院長・事務長・師長に半ば監禁状態で数時間説得されたようだけど、意思を曲げずに辞めてきたわ。
これぐらいの意思は必要かな。
理由の問題ではありません。主さんが傷つかず周りに良い印象のまま辞めることが大事になってませんか？
大事なのは、主さんの意志と覚悟の問題です。会社は無理に働かせることはできませんから。違法になってしまいます。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
