- 注目の話題
- 彼氏の誕生日にケンカ 彼氏、私も36歳。付き合って6年です。 先日彼氏の誕生日でしたのでお昼にランチするお店を決めて予約していたのですが（彼氏にここのお店を
- 女性がどうして「結婚したい」というのか分かりません。 彼女をどうにか説得したいですが、毎度喧嘩になってしまい埒が明きません。 僕には今月で付き合って2年
- 児童手当、いまは子ども手当？をほぼ貯金してきたので子どもたち卒業後新生活費用の足しにする予定なのですが、夫に反対されています 子供を甘やかすな、自分のときは親
急な介護で退職しなければいけなくなってしまったのですが、アドバイス頂けないでしょ…
急な介護で退職しなければいけなくなってしまったのですが、アドバイス頂けないでしょうか。
今月から時短パートとして働いていて、現在試用期間中です。
先月から親が入院しており、先月先生に伺った際は介護は必要ないと言われたので働き始めたのですが、昨日親戚の方がお見舞いに行った際に先生から退院後2～3ヵ月は付き添いが必要と言われたと連絡がありました。
介護が必要ないとの事だったので働き始めたのですが、急に介護が必要となってしまい働き始めたばかりですが退職の相談を本日考えております。
退院日は今月末なのですが、検査の結果によって退院日が前後する事もあるとの事でした。
急な事なので早い段階で退職の相談をすべきだとは思うのですが、会社からしたら公認の方を探される準備もありますし、ギリギリまでは働けるようにしたいと思っています。
この場合、退院日が明確になってから相談した方が良いのでしょうか。
新しい回答の受付は終了しました
この場合は、
親戚の方からの話なので
キーパーソンである主さん(かな？)がきちんと病院側と話す事です。
何に対してケアが必要なのか？とか聞いてください。
２～３ヵ月付き添いってどんな時にどんな付き添いなのか？でも違う。
仕事しないと生活できないのか、仕事しなくても生活できるのかでも違う。
それと、介護というのは何でもかんでもやってあげるのが介護ではないし、それをやってしまったら何も出来なくなる。
余計大変になる。介護が大変ってなる。自分が辛くなる。
退院後に何が必要なのか確認後に退職でも遅くない。
退職したけど、退院後にケアは必要なかった。とかなっても別に構わないならいいけど。
退院前にカンファレンスもあるよね？
親御さんがどんな病気で入院されどのような介護が必要かわからないのでなんとも言えませんが、会社には状況を伝えておくべきですね。また、急性期病院での入院は最大４０日まで、その後、回復期病院などに転院し９０日まで。その間に要介護認定を受けるなりしてケアマネージャなどの介護職員と相談するのが一番。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
