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休みをとるのが怖い 34歳事務職女です。 制作会社で、以前までは現場にいまし…
休みをとるのが怖い
34歳事務職女です。
制作会社で、以前までは現場にいましたが２年ほど前から事務職に異動しました。
部署的には総務ですが、社内派遣としてＡセンターという所で働いています。
Ａセンターは事務職がなかったのでこの２年必死で自分の仕事を築きました。
なので長期のお休みをとったことがありません。
今では自分がＡセンターにとって唯一無二、なくてはならない存在になっている事が嬉くて充実しています。
この度結婚する事になり新婚旅行で１週間程休もうと思います。
なんですが、、休みをとらせて欲しいとＡセンターの長に申し出たところ、総務から一人補填してもらうといわれました。
私としては、もう一人シニア（５５歳）の女性がいるのでその方に休みの期間位は動いてもらおうかと思っていました。
私の仕事は母体の総務に迷惑がかからないようにＡセンターを動かすことだと思ってます。
その私が母体の総務に迷惑をかけるなんて考えられずいたたまれません。
また正直、総務からは若い女性がやってくるようで（Ａセンターの長ととても仲が良い、だから呼ばれたのだと思います）
帰ってきた時に私の居場所がなくなっている事は目に見えてます。
私はＡセンターの長とは色々な面で気が合ってません。
総務の若い娘に私の仕事を教えるのもなんだか気が進みません。
このままでは休みをとるのが怖いです。
考え方をどう変えれば良いかもわかりません。
休みをとらないでいった方が遥かに気持ちが楽なのですが果たして人生それで良いのかとも思います。
休みをとるのが怖い方てあまりいないのでしょうか。
もしいましたらアドバイス等頂きたいです。
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ええぃなるようになれ、と、運命に委ねてみては？
おっしゃるとおりになるかもしれませんし、ならないかもしれません。
もしかしたら未来の赤ちゃんが、「充実したお仕事を一旦手放して今すぐこっち向いて」と言っているのかもしれません。
未来は誰にも解りません。
解っているのはただ、過去と現在で貴女のお仕事ぶりが尊敬に値することだけです。
貴女のような方なら、どんな未来が待っていようと、最善を尽くしてガンガン幸せを作ってそうだな、と思いました。
え～と、ご結婚されるんですよね？
良く考えてくださいね･･･結婚ってことは妊娠する可能性だってありませんか？
そうなったら産休育休を取りますよね。
その際に1年ないし1年半、仕事をまかせられる人がいなくてはいけません。
シニアの方は年齢も年齢ですし任せられませんよね。
主さん自身も時短勤務になったりで、今と同じ働き方はできないと思います。
まず家庭を第一に考えないとゆくゆく離婚などにもなりかねないですし。
後続の人間を育てる必要性って絶対にあるんですよ。
たとえそれが自分が築き上げてきた場所だとしてもね。
そのためには自身のライフワークバランスをしっかり考えた上で、
引き継いで、少しづつ、手を放していくんです。
そして自分はまた違うステージで仕事をするのです。
だって自分が事故などで急死したら、どうなります？
ほんとうにその仕事に責任を持つなら、そこまで考えるべきですよ。
自分一人でやってる気になったらダメだわ。
結婚したら家庭の事情等ですべて自分の思い通りにはいかない部分もあるわけだから、あなたの代わりができる人間は育てておかなきゃ。
自分が・自分がと抱え込んで、あなたがどうしても仕事に行けないとなった時に、迷惑被るのは会社・あなた以外のスタッフよね。
会社の歯車で働く以上、独りよがりな考え方はNGですよ。
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