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社内でコストダウンやらなんやらで 対策したことを発表するものがあって 部署で…

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匿名さん
18/08/11 07:02(更新日時)

社内でコストダウンやらなんやらで
対策したことを発表するものがあって
部署で4つの班に分けられていて
発表するんですが、今回初めて
リーダーを務めることになりました。

それで、リーダーを決めるとき
「他の班員もサポートするから大丈夫!」
と言われ自分に決まりその後の話し合いで


「リーダーってどんなことすればいいんですか?」や

「対策ってこういうことですよね?」

の問いにテキトーに返され
サポートなんてしてくれません。
なのに、対策考えたの?とか
いろいろ言われるので正直つらいです。

自分は空いてる時間に対策など
考えているのに他の人はスマホゲーム。

リーダーだってほんとはやりたくないのに
仕方なく受け入れたのにもうやりたくないです。

これが社会というものなのでしょうか、、


No.2691211 18/08/11 02:38(悩み投稿日時)

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No.1 18/08/11 02:45
匿名さん1 

ちょw大変ですね。

No.2 18/08/11 03:09
匿名さん2 

悲しいですけど。そうです。

No.3 18/08/11 03:18
匿名さん3 

リーダー大変だね。
お疲れ様です。
ファシリテータてご存知?リーダーはあくまでリーダー
回答はその仲間にさせればよい。みんなを集めてポストイットとマジックを人数分用意して
渡して、問題を何個かあなたが出して時間もうけて書かせる。
1人ずつ発表させる。
なかでも良いと思う回答をまとめたら

No.4 18/08/11 05:02
匿名さん4 

No.5 18/08/11 07:02
匿名さん5 

こういう対策を考えたのですがどうですかと具体的に見せたらいいと思います。

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