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転職を考えています。しかし、一歩足が出ないです。 恐縮ですが、転職を考えるにあ…
転職を考えています。しかし、一歩足が出ないです。
恐縮ですが、転職を考えるにあたり、下に書くことが、理由になっているか、皆様がお仕事をされる上で普通なのか異常なのかを教えて頂きたいです。
現在、大手の住宅メーカーに勤めています。歩合制という夢、色んなお客様と携われる、そんな希望を持って今の会社に決めました。しかし、それ以外の面でのマイナスが大きすぎました。確かにボーナス100万円を超えていたり、お客様のおかげで色んなことを知ることができました。ただ、休みの日にはお客様や上司からの連絡、残業は当たり前で、残業をする理由でなくしない理由を強いられる、のに月末の申請時には残業しすぎだと時間を調整される始末。殺すなど暴力的な発言、私はベルトを燃やされました。あと、病気で土日休みを頂いた時は、土日休みなんて言語道断と皆の前で目の敵にされる。
正直なところ、働き始めて1年半であり、仕事の事、社会の事など、社会人の皆様に比べてほとんど知りません。ですが、1番に帰りの時間が平気で日をまたぐ上司を見ると、将来自分自身がそうなって、奥さんや子供に迷惑をかけるのではないかと不安でなりません。
乱文にもかかわらず、ここまで読んでいただきありがとうございます。
どうか皆様のご意見をお聞かせください。
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どんな選択にしろ、主さんのん人生です。周りの人は好き勝手に色々なこと言いますよ。
でも、実際主さんの人生を歩んできたわけではないし、どんな仕事でどんな状況かなんて誰もわからないし、誰よりもわかってるのは主さん自身。その主さんが悩んで選んだ道ならどんな道であれ正解なんだと思います。
仕事する上で主さんは何を大事にして働きたいかだと思いますよ。
金を取りますか?
金を取るなら当然苦労は付くと思うんです。だから金が良いわけじゃん
定時で帰りますか?
金は少ないよねでも時間はあるよ
ベルト燃やされたとかおかしいでしょあり得ないよね
馬鹿にしてるよね
大変なら辞めて良いんじゃない。次は見付けてからね。
俺なら辞めます
よくある話ですね。普通か異常かというと、教科書通りに言えば異常。
サビ残を強いてるのはコンプラ違反です。
ベルト燃やすのは大変なパワハラ。
休暇を取って怒るのもパワハラ、及び従業員の休暇取得の権利を侵害してます。
転職をする理由に妥当かどうか考える必要無いです。主さんの人生、主さんがそうしたいと思えば誰にも否定する権利無し!
しかし悔しいですね。大手ならコンプラ部門もあるでしょうから、証拠を集めて上司を訴え、そいつにバツを付けた上でサビ残代請求して辞めたいっすね。主さん優しそうなので、しないと思いますが
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