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今年入ってきた新人さんへの対応に悩んでいます。 看護師です。新人男性看護師が周…
今年入ってきた新人さんへの対応に悩んでいます。
看護師です。新人男性看護師が周りを見ることができません。
昔からそのような性格だったそうですが、少し異常だと思うほどです。
みんなで輪になって話していて、彼もそれを聞いている（輪の中にいるので）ものだと思っていても、しっかり彼の名前を呼んで向いて話さないと頭に入らないのです。
そうでないと、たった今話した内容でも、初めてのように質問してきます。
そんな具合なので患者さんをみることもできません。
それでも仕事姿は一生懸命です。ただ、私は教育係なので彼の性格もわかってきましたが、他のスタッフから色々言われるようになりました。
彼は、理解していないのにわかりましたとか、やりましたと返事をします。結果、他部署や患者さんに迷惑をかけてしまいます。それは彼が悪いのはわかりますが、彼の特徴をわかると、やったかどうかの確認だけではなく、本当に言われたことを理解しているかどうかまで聞かないといけないんです。
みんなが迷惑被っていて、彼にそんな労力かけられないのはごもっともですが。
私も優しいわけではないので疲れますが指導が仕事なので周りのスタッフにも呼びかけていますし、師長にも状況報告していますが、頑張ってほしいと言われるばかりです。
彼は周りから嘘つきだと言われるようになりました。でも彼の中では必死でやっていて決して嘘をつくつもりはないそうです。それを聞かないといけない、ということが頭にないそうです。
今後私はどうしたらいいのでしょうか。
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難しいですね。私の職場の同僚と似てます。私なり他の職員が前日などに、明日は～があるから忘れないように。準備をしてきて。と伝えますが、忘れており、おかしな言い訳をしてきます。優先順位がわからず、後でもいい仕事を必死にやっていたり、やるべき仕事を何日も放置していたり、彼自身はさぼったり、怠けてるのではないんです。それは、わかるんですが、感覚が人と違うし同じミスを繰り返すし、応用がききません。こういう人は直らないし、他の仕事でも同じでしょう。教育係だからではなくて、職員全員で教育をしていく意識でないと難しい人達です。
なんともいえませんね
あなたの判断に任せるしかない気はします
とりあえず観察するに越したことはないと思いますが
あれこれさわってもいきなりは変わってくれないので、やっていくうちに……でしょうか
あとはもうあきらめて外してしまうかのどちらかかな？
とりあえずある程度は観て理解していくしかないですね
聞いてるようで理解してない、これも観察していればこちらで本人に確認しなくても読めてはくると思います
わかっていないのに分かったと返事して、結局ミスに繋がるようなら
周りの人に何言われてもしょうがないですね。
これは真面目でも、仕事が駄目なら意味ないです。
いずれ居場所もなくなり、辞めていくんじゃないかな。
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