今すぐ辞めたいですが、契約満了まで続けないと後々自分が困りますか？ ３年半…

今すぐ辞めたいですが、契約満了まで続けないと後々自分が困りますか？

３年半事務職で勤めている派遣先から
半年前に「正社員になってもらいたいから、２ヶ月後に正社員化の面接を受けるように」
と言われましたが
「やっぱり別の女性が先に正社員になるので、２人同時にできないから半年待って」と延期され、その半年が経ちました。

１ヶ月前、私がお盆出勤の代わりに休んだ日に私のミスが発覚しました。
内容は、当社海外支店から
「(私)さんからメール返信が一切ない、無視されてる、何事か？」とのことでしたが
メール返信は数回しており、内容を見ていなかったか？誤った解釈をされたか？
勘違いから発生したトラブルでした。

直属上司が対応してくれ、翌日に私が上司へお詫びし、なぜこうなったか？を報告しました。
このミスのために、チーム全体でミーティングが開かれるようになりました。

これまで３年半の間、ミーティングがあり上司へ仕事の相談をしましたが
「分かんねーんだよ。知らねー」
「何で俺に行ってくるわけ？毎日こっちは残業して時間ないんだから、終電まで仕事してない訳でしょ？自分でやって。
もうミーティングなんてやらないから」

と突っぱねられ、それ以降上司には一切話しかけず、自分で解決してきました。

３年位そうしてきましたが、私のミスをきっかけに毎日ミーティングが開かれ
「こんなやり方してるとは有り得ない。もうこんな出来ない人に任せられないから
正社員の○ちゃんと○君にやってもらいます。俺も協力して３人でやります」

と私を睨まれながら、「有り得ない」とミスについて文句を言われます。
３回行われましたが、３回とも同じように責められました。

先週からは「派遣はもうミーティング参加しなくていい。正社員だけで行うから、決めたことを正社員から派遣に指示して」と先週からは参加させてもらえません。

精神的にキツくなり、派遣会社に相談してますが
「契約満了が10月末だから、10月末まではいてくれないと困る。正社員化の話も確認段階だから、派遣先の返事を待ってくれ」と言われています。

もうこの状況で「正社員化」なんて無理なので、早く９月末で辞めたいですが、
派遣会社からは止められています。

「９月で辞めたりしたら次の転職活動で不利になるし、自分が困ることになる」
と言われます。

派遣先からも「早く辞めてほしい」と思われてるので、早くいなくなった方がお互いのためですが、
契約上１０月末までは頑張っていなきゃいけないのでしょうか？？

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