- 注目の話題
- 今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…? 私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、 そ
- 彼女に元妻が買ったものをすべて捨ててほしいと言われて困っています。 38歳の男です。5年間の結婚生活の末、3年前に離婚しました。 理由は不仲というより、
- アプリで知り合った人がいます。一応会う話になりましたが、何をするかやんわり決めてまだ日にちや日程を決めていない時に、顔交換しましょうよと言われました。このタイミ
新しい店長になりました 店長は正社員です 接客業販売業でして、土日祝にお客様…
新しい店長になりました
店長は正社員です
接客業販売業でして、土日祝にお客様がたくさんいらっしゃいます
土日祝は、スタッフ勢揃いで応対したい程です
が、その店長は土日祝(特に土日)は平気で休みになります
シフト制ですが、そのシフト作りもその店長がします
なのでシフトを作りだすと、土日祝は店長が自分を一番はじめに休みにします
すべての土日祝にオフのマークいれます
接客業販売業で土日に率先して休む店長なんて 今まで会ったことありません
本当にびっくりしてますし、みんな順番に休めていたのに土日祝にまったく休めなかった人もいたり
アルバイトに土日出て!とギラギラ威圧的にしてます
予定があり無理だと伝えたアルバイトさん、当たり前のようにこの店長から陰口言われてます
無視されたり
アルバイトさん、パートさん、みんな神経的に疲れてます
こんな店長、いるのでしょうか?
接客業販売業でこれは普通なんでしょうか?
もっと上の上司に話ししてもいいと思いますか?
新しい回答の受付は終了しました
その店長の上司に話したところで解決しないことがほとんどです。
そのような社員管理を出来ていない会社は、上司もそれなりの人間が多いのです。
そのような場合上司は自分の管理監督能力がマイナスになることを危惧し穏便に済まそうと動きます。
その為パートさんやアルバイトさんが口封じの犠牲になることさえあります。
匿名メールでも良いので本社に事実関係だけを報告しましょう。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧