- 注目の話題
- 子持ちで働くことに関して批判的でしたり、子持ちそのものが嫌いな方はレスしないようにお願いいたします。独身の方でも批判ではなければ大丈夫です。 子どもの
- 旦那のことで相談です。 普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。 時々、一年に一回くらい。 キャバクラやガールズバー
- 現在無職で結構お金ピンチでやばくて、 働き先を探す条件に「給与前払い可」の所を真面目に検討してるんだけど、スキルも何も無い。資格免許も特に無し。 16時
ブラックの会社に勤めてます。14年間頑張ってきました。他の会社では出来ないと断ら…
ブラックの会社に勤めてます。14年間頑張ってきました。他の会社では出来ないと断られてきた仕事も1人でノイローゼ気味になりながら頑張ってきました。それでいて現場を知ろうとしない現場に理解がない社長だけに理不尽な発言にも耐えてきました。正社員にすると言われてから10年以上経過がしました。社会保険もなく、たかだかアルバイトでしたが休むことも出来ないので頑張ってきましたが限界です。転職の為に資格をとり、日曜日に面接に行ってきました。見事に合格しましたが、今の会社は絶対に辞めさせてくれません。パートの人も退職するときに1年前から言わないと辞めさせてくれませんでした。ハッキリ言って、こんな会社どうでもいいですし俺が辞めて沢山困ればいいとさえ思っています。今まで誰にも仕事を教えて貰わず1人で苦しんで悩んで頑張ってきたのだから、経営者の社長も同じように悩めば良いとさえ思います。ハッキリ言って、この会社に勤まる人はいません。社長に問題があるので1年間でパートの主婦が3人辞めています。俺が14年以上働いている間に仕事を覚えようとしなかった社長が悪いとさえ思います。たぶん辞めるときは、時給あげるからとか言ってきそうですし、グチグチと永遠に辞めさせないように文句を言ってきそうです。皆様なら、どのように対応して辞めますか?
新しい回答の受付は終了しました
もしも主様がその会社をやめたいのなら、やめればいいのです。
法律的にいって、その会社は、主様が会社をやめることをとめることはできないはずですよ。
退職届を出せばいいだけの話です。受け付けてくれないなら、書留で送りつけてしまえばいいのです。
それでも心配なら、労基に相談してみればいいと思います。
がんば!
バイト契約書みたいなものはないですか?普通、辞めるときはどれくらい前に言う、みたいなことも書いてあるはずですが。
まあ、ほんとに1年とか書いてあってもひとまず無視でいいでしょう。ほんとにどうにもならなくなったら労基に相談ですかね。バイトでそこまでおかしな話にはならないとは思いますが。
とにかく次が決まってるなら、辞めます、とはっきり言うだけですね。まずはそれからです。まさに勇気と行動、ですね。
ささやかながら応援してますよ。
さすがに1年前に言えは、ブラックだから言うのであって、一般的な会社はそんなのあり得ないです。
それは守る必要ないです。
何を言われても、今までの苦しみから抜け出せるわけだし、それを思えば、何言われたって良くないです?
話なんて適当に流して、今までありがとうございましたって感じで、退職届を提出すれば良いだけだと思います。
受け取らなかったら、内容証明で送って、行かなければ良いだけですよ。
こういうのは労働局に相談しながら法律に隣り合わせながら辞めていくことが好ましいです
理不尽な要求、ブラックにはつきものですが、法律には残念ながら勝てません
辞める、ということは恐ろしくスムーズにに進めることができると思います
しなければ会社がおいつめられるだけです
支配、出ていけばもうされる必要はありません
とりあえず法務局でもなんでも内容を伝えながら手順を組み立てていくといいと思います
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧